Forsvar offentlig pensjon - vi har mye å miste!

Uttalelse fra landsstyret i Fellesorganisasjonen (FO):

FORSVAR OFFENTLIG PENSJON – VI HAR MYE Å MISTE!

Tariffoppgjøret 2009 vil være avgjørende for hvordan pensjonen for alle i offentlig sektor kan sikres.

Offentlige tjenestepensjoner er en del av ansettelsesbetingelsene for offentlig ansatte i Norge. Det er også verdien av disse pensjonsordningene vi ofte blir møtt med, når vi krever lik lønnsutvikling som sammenlignbare stillinger i privat sektor. Signaler fra arbeidsgivere i offentlig sektor tyder på at viktige områder i pensjonsavtalene nå står i fare for å bli svekket!

Det er nedsatt et partsammensatt utvalg for å komme med forslag til en fremtidig offentlig tjenestepensjonsordning. Utvalget vil legge frem sin rapport 27. februar.

Landsstyret i Fellesorganisasjonen (FO) vil fastholde og støtte kravene som LO kongressen vedtok i 2005: ”En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høylønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. […] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk  levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo”.

 ”LO vil arbeide for at det ikke blir en reduksjon i pensjonsytelsene fra 62 år i forhold til de ytelser AFP gir i dag. Arbeidet med pensjonsreformen og innføring av tjenestepensjon for alle må fortsette. Store grupper lønnsmottakere, særlig innen offentlig sektor, har også brutto tjenestepensjonsordning. LO vil forsvare og videreføre disse”.

 AFP-modellen vil slå dramatisk ut for mange kvinner i offentlig sektor

Om den private AFP-modellen skulle tvinges over på offentlig sektor vil dette gi dramatiske utslag for mange ansatte som nærmer seg 62 år de neste 10-15 årene. Offentlig sektor har som kjent et meget stort antall deltidsansatte. Selv om detaljene i den nye AFP for privat sektor ikke er helt klare, ligger det an til at man må ha hatt minst dobbelt så høy lønn tre ganger så lenge, for å ha rett på den nye AFP. I dagens sosiale AFP ordning er opptjeningsvilkårene kun 2 G i gjennomsnitt (140.000 kr) og minst 10 arbeidsår (poengår) etter fylte 50 for å ha rett på AFP.

Vilkåret i den nye private AFP er at den levealderjusterte pensjonen må minst tilsvare minstepensjon for enslige som i dag er ca 136.000 kr. En ”snill” tolkning av vedtaket innebærer at du må ha jobbet i nærmere 30 år med en gjennomsnittlig årsinntekt på 4 G (280.000 kr). En betydelig del av kvinnene i offentlig sektor, og spesielt de mange med de tunge jobbene i helse- og omsorgssektoren, vil miste retten til å ta ut AFP fra 62 år om den usosiale AFP-ordningen fra privat sektor skulle overføres til offentlig sektor.

 For FO er det særlig følgende krav vi vil framholde:

• Bevar offentlig tjenestepensjon! 
•  30 års opptjening skal gi minst 66 % pensjon av sluttlønn
• Fortsatt bruttopensjon fra 65 år
• Bevar dagens sosiale AFP-ordning
• Behold særaldersgrensene med dagens ytelser
• Viderefør uførepensjonen i offentlig tjenestepensjon
• De offentlige pensjonene er en del av våre ansettelsesbetingelser