Tariffoppgjøret 2009 - et slag om viktige prinsipper

Uttalelse fra landsstyret i Fellesorganisasjonen (FO) 5. mars 2009: 

Tariffoppgjøret 2009 blir et slag om viktige prinsipper for norsk arbeidsliv 

FO krever et skikkelig løft for likelønn og generell lønnsøkning for offentlig sektor! Offentlig tjenestepensjon med 30 års opptjening, særaldersgrense og sikring av pensjon tilsvarende 66 - 70 % av inntekten må videreføres. 

Den økonomiske situasjon i Norge tilsier et fornuftig økonomisk oppgjør. Samtidig er det tariffoppgjørenes oppgave å sikre arbeidstakerne en rimelige inntektsutvikling. Det er viktig at lønnsdannelse og øvrig inntektsdannelse forløper normalt for ikke å forsterke stagnasjonstendensene. Et godt oppgjør med fokus på likelønn og generelle tillegg vil være fornuftig for å styrke offentlig sektor. 

FO mener tiden er inne for å ta et skikkelig løft for likelønn. LO vedtok 8 punkter som konkrete krav til Likelønnskommisjonens rapport i 2008. I disse kravene ble det blant annet krevet en utvidelse av rammene i offentlig sektor for å starte opprettingen av ulikelønna mellom kvinner og menns lønn, likestilling mellom tredelt turnus og helkontinuerlig skift, heltid som en rettighet og utvidet foreldrepermisjon med vekt på fedrepermisjon. Dette er viktige saker som FO vil
videreføre inn i mellomoppgjøret 2009. Årets oppgjør er en gylden anledning for regjeringen til å vise at at de vil gi kvinnedominerte yrker i offentlig sektor likelønn en gang for alle! FO vil minne om at denne regjeringen blant annet gikk til valg med løftet om å gjøre noe med lønnsgapet mellom kvinner og menn. En utvidelse av rammen i offentlig sektor fra regjeringa vil være et sterkt signal om at de ønsker å gjøre noe med dette lønnsgapet. 

FO krever generell lønnsøkning til offentlig sektor. I kommunal sektor ble det i meklinga for tariffrevisjonen 2008 avtalt et generelt tillegg på 3,1 % eller minimum kr. 9 000,- fra 1. mai 2009. FO vil kreve ytterligere lønnsvekst i kommunalt sektor. FO vil jobbe for en tilsvarende lønnsvekst for ansatte i Spekter, Stat og HSH. .

PENSJON
Offentlige tjenestepensjoner er en del av ansettelsesbetingelsene for offentlig ansatte i Norge. Offentlig ansatte har måttet akseptere å ligge lavere lønnet enn ansatte i privat sektor, i bytte mot gode tjenestepensjoner. FO vil jobbe mot alle former for svekkelse av disse tjenestepensjonsordningene. AFP-ordningen må ikke bli dårligere i den nye pensjonsreformen