Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?
Se film:
Bruk veileder
Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP) stiller krav om hvordan arbeidsgivere må jobbe for å fremme likestilling og hindre diskriminering. I 2019 vedtok Stortinget en styrking av aktivitets- og redgjørelsesplikten. Endringene trådte i kraft 1. januar 2020 og gjelder nå alle virksomheter i Norge.
Bufdir har laget en veileder om hvordan arbeidsgivere og tillitsvalgte skal jobbe med aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP).
I veilederen finnes også et verktøy for kartlegging av lønn.
Les mer
Du kan lese mer om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) hos Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).
LDO har også laget en side med ofte stilte spørsmål om aktivitets- og redegjørelsesplikten:
Se forbundsleder Mimmi kvisvik sin presentasjon fra Trondheimskonferansen 2022 her
(for å se videoene i presentasjonen må PDFen åpnes i Adobe Reader eller annet dedikert PDF program)
Flere saker
Forhandlingsstart for Virke-HUK-området.
Virke-HUK omfatter ulike private helse-, omsorgs- og sosiale tjenester. Enkelte privat skoler og høyskoler er […]
Er du Pensjonist i FO Viken?
Vi har pleid å avholde medlemsmøter og et årsmøte hvert år. Hvilke temaer vi skal på medlemsmøtene […]
Nyhetsbrev 1 – Sommer 2026 | FO Viken
Et aktivt halvår i FO Viken 2026 har så langt vært et svært aktivt og […]