FO har avgitt høringssvar om «Forslag om forsterket oppfølging for deltakere i varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet
FO mener forslaget følger opp Stortingets anmodningsvedtak nr. 604 om styrket oppfølging av deltakerne i VTA-O.
FO støtter utskillelsen av VTA-O i et nytt kapittel for å klargjøre hvilke regler som gjelder for tiltaket.
Vi har gitt innspill/kommentarer til følgende:
Varighet
Ansettelsesforhold
Krav til virksomheter som tilbyr forsterket oppfølging
Tilskudd til virksomhet som tilbyr forsterket oppfølging
I tillegg har vi bedt om at det i den årlige rapporteringen skal opplyses om hvor mange deltakere med utviklingshemming som er tatt inn i VTA-O. Dette fordi vi har erfart at denne gruppen blir nedprioritert til fordel for andre grupper.
Vi har også kommentert særskilt om lønnsplikten (§ 14 A-5 Ansettelsesforhold) og framhevingen av at arbeidsgiver ikke har lønnsplikt. Vi har bedt departementet om å se på denne på nytt, og håper det er mulig å finne en formulering om lønnsplikten som fremmer likeverd og respekt for dem det gjelder.
Flere saker
Ny veileder skal styrke ytringsfriheten i arbeidslivet
Veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet, som et verktøy for praksisarbeidet ute på den enkelte arbeidsplass. […]
Varslingsrutiner for tillitsvalgte og medlemmer i FO
FO ønsker en organisasjonskultur preget av åpenhet. Tillitsvalgte skal kunne si ifra om kritikkverdige forhold i alle ledd av FOs organisasjon i visshet om at saken det varsles om vil bli tatt tak i på en trygg og forutsigbar måte.
Våre kurs og arrangementer finner du ved å gå til fo.no
I søkefeltet til høyre i bildet skriver du FO Nordland, så kommer du til våre […]