Ny veileder skal styrke ytringsfriheten i arbeidslivet

Publisert 12 februar, 2026

LO og NHO har gått sammen om en ny veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet. Målet er å skape større takhøyde og trygghet for ansatte og ledere på norske arbeidsplasser.

Veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet, som et verktøy for praksisarbeidet ute på den enkelte arbeidsplass. Veilederen inneholder blant annet eksempler fra dommer i ulike rettsinstanser, og refleksjonsoppgaver til bruk i klubbene og i partssamarbeidet. Det er også laget en «ytringsvettplakat» som kan skrives ut og henges på fellesrom og klubbkontorer.

Veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet

Veileder og plakat

Les hele saken og last ned veileder og plakat på LO.no

Les mer

– Jeg håper dette blir et verktøy som tas i bruk der ute. Jeg har stor tro på at veilederen vil bidra til et godt ytringsklima, der man håndterer eventuell uenighet på kloke måter, og ikke skaper taushetskultur og frykt, sier LOs nestleder Henriette Jevnaker.

Ytringsfrihet er en grunnleggende verdi i demokratiet – og den gjelder også på jobb. Likevel vegrer mange arbeidstakere seg for å delta i offentlig debatt eller uttale seg om forhold på egen arbeidsplass. Usikkerhet om hvor grensene går, kan føre til stillhet, frykt og i verste fall en taushetskultur.

Bakgrunnen for arbeidet med veilederen er blant annet anbefalinger fra Ytringsfrihetskommisjonen i 2022, som pekte på behovet for mer kunnskap, opplæring og trening i bruk av ytringsfriheten i arbeidslivet. Veilederen er utviklet i samarbeid med Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM).

Nyhetsarkiv