Dette er FOs krav i lønnsoppgjøret

Publisert 17 februar, 2026

Marianne Solberg, forbundsleder i FO, med innlegg på LOs representantskapsmøte. (Foto: FO)

LO har vedtatt hovedlinjene for årets lønnsoppgjør. Det varsles om lønnsløft som skal gi økt kjøpekraft. I tillegg skal likelønn og tiltak mot lavlønn prioriteres.

I dag, 17. februar, møtte tillitsvalgte fra alle LO-forbund i Folkets hus i Oslo. LOs representantskap var samlet for å diskutere og vedta hovedlinjene for årets hovedoppgjør.

– Industrien går godt og det er rom for lønnsløft, som gir økt kjøpekraft. Våre medlemmer må få en større del av overskuddet, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.

LOs tariffpolitiske uttalelse legger føringer for de økonomiske kravene i frontfagsoppgjøret. Resultatet i frontfaget setter igjen en ramme for lønnsvekst i de påfølgende oppgjørene, som også FO er omfattet av.
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at hele tariffavtalen er oppe til forhandling. I tillegg til lønnsnivå forhandler partene blant annet om arbeidstid, ferie og pensjon. Hovedoppgjør forhandles annethvert år, i partallsår.

I sitt innlegg sa FO-leder Marianne Solberg at det er en solid og god uttalelse fra LO.

– Vi har en uttalelse som kjennetegner god LO-politikk. Den tar innover seg kompleksiteten og den tar ansvar for helheten, på en måte som bare LO kan. Lønn skal ikke bare kreves, men også omfordeles, sier Solberg.

Lønnsgapet øker

Gapet mellom de som tjente mest og de som tjente minst økte i 2025. Det bekymrer FO-lederen.

– Tallene vi har med oss som bakteppe inn i årets oppgjør bekymrer meg. Det må vi gjøre noe med. Vi må ta de grepene som må til for å løfte hele laget og som sikrer at alle får ta del i lønnsutviklingen. Det betyr noe når vi står sammen og krever økt kjøpekraft på vegne av medlemmene våre, sa Solberg i sitt innlegg.

FO er Norges største fagforening for sosialarbeidere og organiserer ansatte i både offentlig og privat sektor. Det betyr at FO deltar i flere ulike forhandlinger i ulike tariffområder.

FOs krav i lønnsoppgjøret ser slik ut:

Økt kjøpekraft for sosialarbeidere. Det betyr at lønnen din må stige mer enn prisveksten
Likelønn som sørger for lik lønn for arbeid av lik verdi
Sentral solidarisk fordeling som sørger for at alle får et rettferdig lønnsoppgjør
Bedre uttelling for kompetanse og ansvar for å sikre nok kvalifiserte ansatte i framtida
Vern om normalarbeidsdagen
Gode pensjonsrettigheter og sosiale bestemmelser
Bærekraftige lønnsoppgjør som bidrar til rettferdig omfordeling

Nyhetsarkiv