Ny tariffavtale for KA

Publisert 22 juni, 2026

Ny tariffavtale og gode generelle tillegg for alle KA ansatte som omfattes av organisasjonsavtalen.

Ole Henrik Kråkenes, fra FOs forbundsledelse deltok i forhandlingene. Foto: FO

19. juni ble det enighet mellom KA og organisasjonene om revidert hovedtariffavtale for KA organisasjonsavtalen. FO og Fagforbundet har forhandlet fram et resultat som sikrer økt kjøpekraft for alle.

Ole Henrik Kråkenes er ansvarlig for forhandlingene fra FO-ledelsens side.

Med virkning fra 1. mai 2026 får alle et generelt lønnstillegg på minst 18500 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap. 4.6 i tariffavtalen) får et tillegg på 3,7 prosent av lønna og ansatte i kap, 4.7 i tariffavtalen får et tillegg på 4,05 prosent av lønna. Satsene øker med tilsvarende prosent.

Det er også avsatt 1 prosent av årets ramme til lokale forhandlinger. Tillegg gitt i lokale forhandlinger skal ha virkning fra 1.oktober 2026.

– Vi forventer at de lokale forhandlingene sikrer medlemmene våre en ytterligere økt kjøpekraft, sier Ole Henrik Kråkenes fra FOs forbundsledelse.

Lønnstilleggene er brutto, og deltidsansatte får tillegg beregnet forholdsmessig.