FOs innspill til oppfølging av tillitsreformen i justis- og beredskapssektoren
Departementet må sørge for god informasjon ut til de ansatte, ikke minst bidra til å skape engasjement og involvere bredt blant alle ansatte og de ansattes organisasjoner.
En hovedutfordring er at ansatte ute i ulike tjenester så langt ikke vet hva en tillitsreform er. Det er derfor vanskelig å gi innspill til en reform ansatte i de ulike etatene knapt har hørt om og langt mindre vet hvordan skal implementeres på sin arbeidsplass. Det må departementet gjøre noe med.
Flere saker
FOrskerportrett: Utenomsnakk som tillits- og relasjonsbygger
Bli bedre kjent med Sander og Linda i månedens FOrskerportrett her: Hvem vi er:Sander Tore […]
Ansatte i helseforetakene får lønnsøkning
Område 10 omfatter helseforetak med sykehusdrift og område 13 er sykehus med driftsavtale. Spekter og […]
Her er FOs reaksjoner på revidert nasjonalbudsjett
– Dette budsjettet utløser store kutt i det statlige barnevernet, mens de private får over […]