Øke studieplasser hos vernepleierutdanningen
Nylig er det vedtatt at CRPD skal inkorporeres i Norsk lov. Vernepleierens kompetanse bygger på arbeid med personer med utviklingshemming og FO-Studentene mener at det er desto viktigere å sørge for nok utdannede vernepleiere for å sikre gode tjenester.
I 2020 avdekket FO at Norge mangler over 20 000 vernepleiere. I den forbindelse har FO uttalt seg om en rekke tiltak de mener bør vektlegges for å sikre at vi tetter gapet mellom antall utdannede og dem som trenger hjelp.
Et av tiltakene er å øke studiekapasiteten til vernepleierutdanningen med minst 10 % årlig de neste 10 årene. FO-Studentene stiller seg bak dette tiltaket, men vil sette søkelys på våre studentmedlemmers ytringer om utdanningsinstitusjonenes mangel på arbeidskraft. For å være rustet til å ta imot flere studenter må regjeringen bevilge midler og ressurser til studieprogrammene.
FO-Studentene mener det blir ekstra viktig å fremme denne mangelen. Det er bra at vi setter fokus på mennesker med funksjonsnedsettelsers rettigheter, men å inkorporere CRPD løser ikke problemet med for få vernepleiere.
Flere vernepleierstudenter er redde for å komme inn på arbeidsplasser hvor de står alene med det vernepleierfaglige ansvaret. De trenger muligheten til å kunne sparre med kollegaer for å utøve så gode tjenester som mulig.
Sammenlignet med sykepleiermangelen er vi overrasket over at vernepleiermangelen tross sin størrelse ikke har fått tilsvarende oppmerksomhet.
FO-Studentene krever:
- Forsvarlig økning av studieplasser i samsvar med studieprogrammenes kapasitet
- Gi vernepleiere mulighet til å jobbe i sterke fagmiljø
- Større fokus knyttet til ressursmangelen
Flere saker
Alle arbeidsplasser har krav om forsvarlig bemanning
Nylig skrev NTB at botreningstilbudet på Kampen hvor Tamima jobbet ikke var omfattet av lov […]
Fagartikkel: Oppsigelse
Vi har et sterkt stillingsvern i Norge, og det skal mye til før en arbeidstaker […]
Fagartikkel: Prøvetid og oppsigelse i prøvetiden
I prøvetid er man fast ansatt, men terskelen for å si opp den ansatte er […]