Nyhetsbrev 1 – Sommer 2026 | FO Viken

Publisert 15 juni, 2026

Tenk at det allerede har gått seks måneder siden forrige nyhetsbrev fra FO Viken.
I tråd med handlingsprogrammet vårt sender vi ut nyhetsbrev to ganger i året. Dette sendes til alle tillitsvalgte, som deler det videre med sine klubber, og publiseres også på FO sine nettsider under FO Viken.

Et aktivt halvår i FO Viken

2026 har så langt vært et svært aktivt og positivt år for FO Viken. Vi har i løpet av våren fått på plass flere hovedtillitsvalgte i kommuner der vi tidligere manglet dette, og vi har også fått på plass mange nye lokale tillitsvalgte på arbeidsplasser i hele Buskerud, Akershus og Østfold.

Per juni teller vi nå rundt ca 6700 medlemmer i FO Viken. Denne utviklingen hadde ikke vært mulig uten dere – våre engasjerte tillitsvalgte. Dere gjør en stor og viktig innsats gjennom rekruttering, synlighet og gode medlemsaktiviteter som gjør at det oppleves både meningsfullt og sosialt å være en del av FO.

Lønnsoppgjøret 2026

Våren har også vært preget av årets lønnsoppgjør. FO har deltatt i forhandlinger i flere tariffområder, blant annet KS, staten og Spekter, mens Virke og NHO området står for tur. For mange av våre medlemmer er dette en av de viktigste prosessene i løpet av året, og oppgjørene har stor betydning for både lønn og arbeidsvilkår.

Flere av dere tillitsvalgte har stått i krevende prosesser lokalt, med forberedelser, forhandlinger og oppfølging av medlemmer i etterkant. FO Viken ønsker å rette en stor takk til dere for innsatsen dere har lagt ned. Arbeidet dere gjør lokalt er avgjørende for gode resultater og for å sikre medlemmenes rettigheter.

Kompetanse og aktivitet gjennom våren

Gjennom første halvår har FO Viken gjennomført et bredt spekter av aktiviteter rettet mot både tillitsvalgte og organisasjonen som helhet. Totalt har vi gjennomført flere styremøter og AU-møter for å sikre god drift og oppfølging av vedtatte mål, i tillegg til deltakelse på flere nasjonale arenaer gjennom landsstyremøter.

Kompetanseheving har vært et særlig satsingsområde. Det er blant annet gjennomført grunnkurs for nye tillitsvalgte, som gir en viktig innføring i rollen, rettigheter og plikter. Videre har vi arrangert kurs i arbeidstid og forhandlinger, der tillitsvalgte får praktisk og juridisk kunnskap som er direkte anvendbar i møte med arbeidsgiver. I tillegg er det gjennomført kurs i kommuneøkonomi og omstilling, med mål om å styrke forståelsen for de økonomiske rammene som påvirker tjenestene og arbeidsplassene våre.

Vi har også gjennomført et oppstartsseminar for styret, der det har vært fokus på samarbeid, prioriteringer og retning for perioden. Gjennom våren har vi deltatt på konferanser og samlinger, blant annet Trondheimskonferansen, som er viktige arenaer for faglig utvikling og nettverksbygging.

En viktig del av aktiviteten har også vært de jevnlige digitale tillitsvalgttimene (TTT). Dette er et lavterskeltilbud som gjennom året har samlet mange tillitsvalgte til faglig påfyll, erfaringsdeling og dialog om aktuelle problemstillinger.

I tillegg har Sosialarbeideruka blitt markert i hele Viken, med ulike aktiviteter som synliggjør profesjonene våre og arbeidet medlemmene gjør hver dag.

Årsmøtet – et høydepunkt

Et av de store høydepunktene dette halvåret var årsmøtet i mars. Årsmøtet samlet mange engasjerte representanter og var preget av gode diskusjoner, viktige vedtak og stort engasjement for organisasjonen. Dette er en av våre viktigste demokratiske arenaer, og vi takker alle som deltok og bidro til et vellykket møte.

Profesjonsfaglig aktivitet

På årsmøtet ble det valgt et nytt profesjonsutvalg bestående av 12 engasjerte representanter. Utvalget har allerede vært samlet til oppstartseminar, hvor det ble lagt gode planer for høsten 2026 og våren 2027. Det er mye spennende i vente, og vi oppfordrer alle til å følge med i kursportalen og på våre sosiale medier for oppdateringer om kommende aktiviteter.

Et etterlengtet innslag som har gjort comeback, er Hallingdalseminaret. Dette ble gjennomført under Sosialarbeideruka, dette skal igjen bli en fast tradisjon og en viktig møteplass fremover.

I samarbeid med to andre avdelinger har vi også arrangert en vellykket skolekonferanse, samt et oppfriskningskurs for FO-godkjente veiledere. Dette viser styrken i samarbeid på tvers, og gir oss mulighet til å tilby relevante og faglig sterke arenaer for våre medlemmer.

Veien videre

Vi går nå inn i sommerperioden, men allerede i august starter aktivitetene opp igjen med blant annet med klubbkonferanse for tillitsvalgte i KS, så husk å melde dere på her: Register-to-Event. Studentrekruttering står høyt på listen. Vi skal være synlige på Høyskolen i Østfold og Sandvika VID. Så håper vi at valgkomitéen også har klar å legge frem en innstiling på mulig avdelingssekretær.

Vi ønsker dere alle en riktig god sommer – og takk for den viktige innsatsen dere gjør hver eneste dag.