Hva er den tillitsvalgtes viktigste oppgaver?
Eksempler på dette kan være:
- Delta på de informasjons- og drøftingsmøter arbeidsgiver innkaller til.
- Gi uttalelser ved ansettelser eller delta i ansettelsesutvalg der dette er aktuelt.
- Ivareta medlemmer ved konflikter på arbeidsplassen.
- Forhandle om lønn og andre forhold.
- Ivareta medlemmer ved personalsaker.
- Påse at medlemmene har de lønns- og arbeidsforhold som er avtalt i tariffavtale og andre aktuelle avtaler.
Overfor medlemmene:
- Spre relevant informasjon til medlemmene.
- Verving av nye medlemmer.
E-post er i de fleste tilfelle den mest effektive måten å gjøre dette på. Som tillitsvalgt har du tilgang til dine medlemmers kontakt-informasjon via «tillitsvalgtsverktøyet».
Dette finner du når du logger inn på «MIN SIDE» på fo.no. Dersom du har problemer med å logge inn kan du kontakte din fylkesavdeling.
Ingen forventer at en nyvalgt klubbtillitsvalgt fra første stund skal håndtere alle disse oppgavene. Den viktigste funksjonen du har som tillitsvalgt er å være kontaktperson for medlemmene på din arbeidsplass, og kunne lose saker og spørsmål videre til hovedtillitsvalgt eller FOs fylkesavdeling ved behov.
Flere saker
God sommer fra FO
Hver eneste dag bidrar FO-medlemmer til å gjøre en forskjell for mennesker og til å […]
Brudd i lønnsoppgjøret for ansatte innen barnevern, omsorg og asylmottak (NHO 453)
FOs fremste mål i forhandlingene var å sikre medlemmene reallønnsvekst og et tydelig lønnsløft. I […]
8 av 10 gjør ikke nok for å beskytte ansatte i barnevernet
Arbeidstilsynet har gjennomført 151 tilsyn i barnevernet i fjor og i år. Nå har de […]