Resultat i lønnsforhandlingene i kirkelig sektor

Publisert 12 juni, 2026

Ny tariffavtale og gode generelle tillegg for alle KA-ansatte.

I natt ble det enighet i kirkelig sektor. FO, Fagforbundet og Creo har forhandlet fram et resultat som sikrer økt kjøpekraft for alle, både for ansatte i felles- og menighetsråd og i rettssubjektet Den norske kirke.

– Det har vært krevende forhandlinger. Vi har likevel lyktes med å sikre alle ansatte økt kjøpekraftsutvikling. Vi har også fått økt tilleggene for gravplasskolen og kirketjenerskolen, sier Hanne Kolby, forhandlingsleder i Fagforbundet og LO-forbundene.

Ole Henrik Kråkenes er ansvarlig for forhandlingene fra FO-ledelsens side.

Med virkning fra 1. mai 2026 får alle et generelt lønnstillegg på minst 18500 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap. 4.6 i tariffavtalen) får et tillegg på 3,7 prosent av lønna og ansatte i kap, 4.7 i tariffavtalen får et tillegg på 4,05 prosent av lønna. Satsene øker med tilsvarende prosent.

I rettssubjektet Den norske kirke har vi sikret høyere startlønn til sokneprest, prostiprest og kapellan ved at lønnsstigene er kortet ned.

Det er også avsatt 1 prosent av årets ramme til lokale forhandlinger for ansatte i felles- og menighetsråd og i rettssubjektet Den norske kirke. Tillegg gitt i lokale forhandlinger skal ha virkning fra 1.oktober 2026.

– Vi forventer at de lokale forhandlingene sikrer medlemmene våre en ytterligere økt kjøpekraft, sier Kolby.

Lønnstilleggene er brutto, og deltidsansatte får tillegg beregnet forholdsmessig.