Nå begynner Spekter-forhandlingene: FO krever økt kjøpekraft

Publisert 15 april, 2026

Økt kjøpekraft og forskuttering av sykelønn. Det er blant FOs krav som ble overlevert onsdag 15. april klokka 10.

Marit Selfors Isaksen sitter i forbundsledelsen i FO. Nå skal hun inn i årets lønnsoppgjør i Spekter-området.

Onsdag 15 startet årets lønnsforhandlinger i Spekter-området. Det er et av de største lønnsoppgjørene i Norge som dermed er i gang, og FO har rundt 3000 medlemmer i området. De fleste av dem jobber i helseforetak.

For FO blir kravene rundt kompetanse, likelønn og forskuttering av syke-, pleie og foreldrepenger særlig viktige. Dette gjenspeiler seg godt i LOs krav inn mot oppgjøret.

Marit Selfors Isaksen, som sitter i forbundsledelsen i FO, forhandler for våre medlemmer.

– FO vil ha reallønnsvekst for våre medlemmer. Vi skal styrke kvinnelønna, og vi skal ha med hele laget, sier Selfors Isaksen.

Et annet viktig krav for FO er såkalt forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. Det betyr at arbeidsgiver får ansvaret for å betale ut disse ytelsene, og at man slipper å vente på vedtak fra Nav før pengene kommer på konto.

– Vi er veldig glade for at forskuttering av syke- pleie og foreldrepenger fikk gjennomslag i frontfaget. Nå skal vi jobbe knallhardt for at det også skal sikres i Spekter-området, sier Selfors Isaksen.

Forhandlinger i flere deler

Spekter-forhandlingene er delt opp i flere deler.

Det som forhandles nå er delen som kalles A-delen. Den handler om alt annet enn lønn: Fellesbestemmelser og sosiale bestemmelser for alle virksomheter i Spekter-avtalen.

Økonomi forhandles om seinere i vår, i A1- og A2-oppgjørene. A1-oppgjøret starter 28. april, mens A2-oppgjøret starter 12. mai.

A1 gjelder alle virksomheter unntatt helseforetak, mens helseforetakene kommer i A2-oppgjøret.

Lavtlønnstillegg

FO forhandler sammen med LO, og det er første nestleder Henriette Jevnaker som leder forhandlingene for LO.

Hun sier at det økonomiske kravet vil være i tråd med frontfagsrammen, som ble et tillegg på 4,4 prosent. Her ble det også gitt et eget tillegg til de som regnes som lavtlønte, og det vil LO også ha for de det gjelder i Spekter-området.

Krever forskuttering

I forhandlingene onsdag skal LO og Spekter bli enige om de felles bestemmelsene som gjelder alle de flere hundre virksomhetene i Spekter. I etterkant skal det gjennomføres lokale forhandlingene i alle virksomhetene.

Kravet om forskuttering av sykepenger, som frontfaget fikk innfridd, tas med også til Spekter-oppgjøret.

– Det er et viktig krav for medlemmene i bedrifter som ikke forskutterer. Det er noe vi mener skal gjelde i hele Spekter, sier Jevnaker.

Et annet punkt forhandlingene skal avklare, er fristene for de lokale forhandlingene.

Flere krav

LO tar med seg flere krav inn i de sentrale forhandlingene. Blant annet vil LO ha en gjennomgang av hvordan alle virksomhetene i Spekter er gruppert i 13 områder, og krever flytting og innplassering av enkeltbedrifter.

LO vil ha Spekter med på et mer systematisk arbeid for å fremme likestilling og diskriminering. Det handler både om heltidskultur, likelønn og mangfold på alle nivåer ute på arbeidsplassene.

– Dette er et arbeid vi må ha høye ambisjoner for, og jeg er sikker på at Spekter deler denne ambisjonen med oss. Vi må jobbe systematisk og dedikert for å få resultater, og den beste måten å få fart på arbeidet er forpliktende formuleringer i tariffavtalen, sier Jevnaker.

LO vil også ha bedre rammer for kompetanseutvikling og etter- og videreutdanning:

– Vi har krav nytta til kompetanseheving, og kompensasjon for dette. Vi mener vi har felles interesser i dette, og i tiden framover trenger Spekters virksomheter å videreutdanne de ansatte de allerede har for å møte behovene og arbeidskraftmangelen vi vet kommer, sier forhandlingslederen.

Om Spekter-oppgjøret:

LO organiserer 55.000 medlemmer i virksomheter med Spekter som arbeidsgiverorganisasjon.

De største gruppene er innenfor helse, samferdsel og kultur, og LO-forbundene har medlemmer på rundt 170 virksomheter.

En fellesnevner for virksomhetene i Spekter-området er at de ofte er statlig eid eller statlig finansiert, samtidig som stadig flere private virksomheter kommer til.

Tariffavtalene i Spekter er delt i to:

En felles del (A-delen) som gjelder alle virksomheter, og en lokal del som er unik for hver enkelt virksomhet (B-delen).

I tariffoppgjøret forhandles først A-delen mellom LO og Spekter. Den regulerer det som blir likt for alle virksomheter. I etterkant forhandles også en sentral del for sykehus og helseforetak, som kun gjelder for disse (A1 og A2).

I de sentrale forhandlingene settes også fristene for lokale forhandlinger.

Om partene lokalt ikke blir enige i forhandlinger, er neste steg bistandsforhandlinger. Dette skjer sammen med LO og Spekter.

Om disse ikke fører fram, er neste steg Fase 3-forhandlinger, som skjer mellom LO og Spekter.

Om Fase 3-forhandlingene ikke fører til enighet, går oppgjøret til mekling, som kan ende med streik om partene ikke blir enige.