Å jobbe med likelønn: Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?
Publisert 22 februar, 2021
Alle arbeidsgivere skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling, heter det i likestillingsloven § 26.
Flere saker
Endringer i FO Viken – behov for ny avdelingssekretær
Når Anne Marit nå går videre, har FO Viken behov for ny avdelingssekretær. Dette er […]
Lønnsoppgjøret i gang i staten
Denne gangen er det et hovedoppgjør, og det betyr at det forhandles om hele tariffavtalen, […]
FO har gitt innspill til NOU 2026:1 En bærekraftig kommunesektor
Kommunekommisjonens første delrapport peker på behov for mindrestatlig detaljstyring, mer tillit til kommunene og større […]