Rolle: Leder politikk og organisasjon
-
FOs innspill til høring om et helhetlig system for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole
Utvalgets forslag omfatter i utgangspunktet alle ansatte i skole og barnehage, men forslaget gjelder slik FO leser de, lærere og barnehagelærer. Profesjonene FO representerer går inn under kategorien «andre ansatte», og våre innspill gjelder særlig de.
-
Inkludering er det eneste alternativet til arbeidslinja
FO-lederen mener at det trengs et paradigmeskifte i arbeidslinja. Arbeid er en rettighet. I dag mener mener hun det behandles som en plikt.
-
FOs høringsuttalelse på ytringsfrihetskommisjonens utredning
FO har levert høringssvar på ytringsfrihetskommisjonens utredning – NOU 2022:9 En åpen og opplyst offentlig samtale.
-
FOs høringssvar på forslag til endringer i konfliktrådsloven
FO støtter i hovedsak forslagene som skisseres i høringsbrevet. FO er opptatt av at manglene som ble påpekt i rapporten fra Nordlandsforskning som evaluerte straffereaksjonene følges opp og at endringene i loven bidrar til å møte de utfordringene som der ble skissert på en god måte
-
Møte med Nav i Tønsberg og Sandefjord
I går (100123) hadde vi gleden av å vise frem en liten brøkdel av det gode sosiale arbeidet som gjøres rundt om i vårt fylke.
-
Karrieredag på USN 110123
«FO har vært på karrieredag ved USN for studenter ved helse- og sosialfag og pedagogikkutdanninga
-
FOs innspill til representantforslag om styrking av barnehusene
Representanter fra SV har fremmet forslag overfor stortinget som vil styrke barnehusene. FO støtter forslagene.
-
FOs høringsinnspill til langtidsplan for forskning og høyere utdanning 2023-2032 (Meld. St. 5)
FO har gitt innspill til regjeringens forslag til ny langtidsplan for forskning og høyere utdanning.
-
Er du redd for å bli utbrent som leder?
I FO kan alle medlemmer med personalansvar få kurs og individuell rådgivning for å håndtere rollen bedre.