Intervju – møt Hanne Glemmestad i yrkesetisk råd

Publisert 11 mai, 2026

Bli kjent med medlemmene i Yrkesetisk råd gjennom ærlige og personlige samtaler om etikk i hverdagen.

Hva tenker Hanne om etikk i hverdagen, om engasjement og yrkesetisk grunnlagsdokument?

Navn: Hanne Glemmestad
Arbeidsted: Universitetet i Innlandet hvor jeg jobber som instituttleder ved institutt for sosialvitenskap og veiledning.
Hvor lenge i yrkesetisk råd: Jeg ble valgt inn på landsmøtet i 2023

Hva er din ledestjerne?

Jeg mener kampen for solidaritet og sosial rettferdighet er kjernen i sosialt arbeid. Sosialt arbeid som fag har vokst frem som en motvekt mot utnytting, diskriminering og dårlige levekår for sårbare grupper i samfunnet. Vår jobb som sosialarbeidere er å ta de svakeste sin side og kjempe sammen med dem i solidaritet for et mer rettferdig samfunn hvor alle kan få leve trygt og delta i samfunnslivet på sine egne premisser.

Hvorfor er etikk og kritisk refleksjon viktig? 

Det er viktig å ha rom til refleksjon over egen og andres praksis fordi vi ofte blir fanget av hverdagens stress og press og standardiserte arbeidsmåter i tjenestene der vi jobber. Det er lett å gå på «autopilot». Derfor er det viktig å jevnlig sette seg ned og ta «et utenfra-blikk» på hendelser som har etiske sider ved seg, og bl.a. spørre seg: Hvorfor handlet jeg slik jeg gjorde i denne situasjonen? Hvilke verdier var viktige for meg? Kunne jeg gjort noe annerledes?

Hvordan bruke yrkesetisk grunnlagsdokument i praksis?

Jeg tenker man kan bruke grunnlagsdokumentet både som et oppslagsverk når man jobber med mennesker i ulike livssituasjoner, og man kjenner at her trenger jeg litt støtte for vurderinger og beslutninger. Men det kan også brukes i en felles veiledningssituasjon hvor man rett og slett kan ta for seg hvert enkelt tema i grunnlagsdokumentet og undersøke hva de ulike personene i gruppa mener og tenker om verdiene som løftes frem. Man kan spørre seg selv: Hvordan forstår jeg denne verdien? Hvordan blir verdien ivaretatt på vår arbeidsplass? Når kommer verdien i spill, eller når oppstår det etiske dilemmaer? Og ikke minst; hvordan håndterer vi de yrkesetiske dilemmaene i vårt arbeidsfellesskap?

Beskriv yrkesetikk med ett ord: Kvalitet