Her er den nye lønna for ansatte i Oslo kommune

Alle ansatte i Oslo får reallønnsvekst og minimum kr. 20 100 mer i året. Det ble klart onsdag kveld.

OSLO: FO Oslo-leder Lisbeth Norshus og Joachim Nybakke, FOs hovedtillitsvalgt i Oslo, har deltatt i lønnsforhandlingene med Oslo kommune gjennom LO Kommune Oslo.

En timer før fristen ble partene enige om årets lønnsoppgjør i Oslo kommune. Rammen på 4,4 prosent er i tråd med frontfaget og sikrer reallønnsvekst for alle ansatte. Lisbeth Norshus, leder av FO Oslo, har forhandlet på vegne av FOs medlemmer i hovedstaden.

– Vi er fornøyde med å ha fremforhandlet et resultat som gir medlemmene reallønnsvekst og at vi fikk en lønnsvekst lik den i frontfaget, sier Norshus.

Oslo kommune er et eget tariffområde og forhandler uavhengig av de andre kommunene. Både i KS-området og i statsoppgjøret endte kveldens forhandlinger i brudd. Dermed er det fare for en ny storstreik i slutten av mai.

Gjennomslag for de viktigste kravene

FOs og LOs viktigste krav i forhandlingene var reallønnsvekst, at lønnstillegget skulle gis som kronetillegg på lønnstabellen og at det ikke ble avsatt midler til lokale forhandlinger.

SENTRALE TILLEGG: I forhandlingene har LO Kommune Oslo ønsket å fordele mest mulig av lønnsveksten som sentrale kronetillegg på lønnstabellen

– For at medlemmene våre skal få økt kjøpekraft og for å ivareta likelønn, må alt bli fordelt på lønnstabellen og ikke gjennom lokale forhandlinger, sa Norshus da forhandlingene startet 25. april.

Fasiten etter seks dager med forhandlinger er at de viktigste kravene er innfridd.

Her er den nye lønna for Oslo-ansatte

Rammen for lønnsvekst i Oslo endte på 4,4 prosent. Godt over den anslåtte prisstigningen på 2,7 prosent på varer og tjenester i 2025. Det bidrar til at alle skal få økt kjøpekraft.

LO krever kronetillegg for å ivareta også dem som tjener minst. Dermed får alle ansatte i Oslo kommune minimum et lønnstillegg på kr. 20 100.

Resultatet oppsummert:

  • Ansatte i lønnstrinn 30 eller lavere får kronetillegget på kr. 20 100
  • Ansatte i lønnstrinn 31 eller høyere får prosentvist tillegg på 3,62 prosent. Se tabellen under
  • Lønnstilleggene har virkning fra og med 1. mai 2025