FO har gitt innspill på forslag til nasjonale faglige råd om velferdsteknologi til barn og unge med nedsatt funksjonsevne
Publisert 29 januar, 2021
FO mener det er positivt at det utarbeides nasjonale faglige råd på dette området, og hadde flere innspill.
FO har gitt høringsinnspill til Helsedirektoratet om velferdsteknologi til barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Helsedirektoratet oppgir at formålet med å gi ut slike råd på dette området er å spre ny kunnskap og tilrettelegge for kunnskapsbasert praksis om velferdsteknologi i tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne.
I FO innspill vektlegges følgende:
- Det er positivt at det utarbeides nasjonale faglige råd på dette området. Velferdsteknologi er i rask utvikling, og kan ha stor nytteverdi for barn og unge med nedsatt funksjonsevne og deres familier, blant annet for å mestre daglige ferdigheter og funksjoner selvstendig og holde kontakt med nettverk.
- Den er store variasjoner mellom kommunene når det gjelder kompetanse, tilgjengelige ressurser og organisering. Disse grunnleggende forutsetningene sammen med godt samarbeid internt i kommunen og på tvers av forvaltningsnivåer, er viktig for å sikre et likeverdig og godt velferdsteknologitilbud. Kommunene må skaffe seg nødvendig kompetanse for å håndtere dette.
- En rettighetskoordinator kan være aktuelt for å sikre god koordinering og oppfølging, samt veiledning og informasjon om rettigheter og muligheter til barn og unge og deres familier.
- Lovfesting av sosionom og vernepleier i kommunale helse- og omsorgstjenester er et tiltak for å sikre forsvarlig kompetanse.
- Velferdsteknologiske hjelpemidler til barn og unge må finansieres av det offentlige så alle sikres lik tilgang og like rettigheter, og ikke blir prisgitt den enkelte kommunes økonomiske rammer og/eller den enkelte families initiativ og ressurser.
Flere saker

Du har fortsatt Norges beste innboforsikring i medlemskapet
Som LO-medlem er du en del av et fellesskap som gir deg ekstra gode fordeler […]

Slik sikrer du som leder et forsvarlig arbeidsmiljø
Det er øverste leders ansvar å sørge for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig i hele […]

Likelønnsdagen: – ARP er en fordomsknuser
– Det er kanskje sånn at noen har trodd at det er helt bokstavelig. Sånn […]