FO om langsiktig kompetansebehov i NAV
FO skriver i høringen at det er positivt at Arbeidsdepartementet har tatt initiativ til å utrede de langsiktige kompetansebehovene i NAV. I rapporten slås det fast at viktige kompetanseområder i NAV er skjønnsutøvelse, flerkulturell forståelse, relasjonsbygging, samhandlingskompetanse og systemforståelse. Dette er kompetanse som FOs medlemmer innehar, og gjerne vil bidra med i det nye arbeidsfellesskapet på NAV-kontorene.
Rapporten slår fast at sosionomer pr. i dag er den største utdanningsgruppen i NAV-kontorene, og at det fortsatt vil være behov for å øke innslaget av sosionomer. Videre påpekes det at velferdsarbeiderne pr. i dag er en utdanningsgruppe som er lite representert i NAV-kontorene, men at det er et desto større behov for å øke antallet i framtiden.
I høringen uttaler FO av det er svært positivt at våre utdanningsgrupper vurderes som attraktiv arbeidskraft i NAV-kontorene. FO vil arbeide for at NAV som organisasjon blir bedre til å nyttiggjøre seg den kompetanse som våre profesjoner representerer.
Hele høringsuttalelsen her (pdf).
Flere saker
Arbeidsfolk har mye å miste i årets stortingsvalg
Stortingsvalget 2025 viser at det blir jevnt mellom de politiske blokkene. Tankesmien Agenda har gjennomgått […]
Retningslinjer for tildeling av stipend fra FO Vestfold og Telemark
FO Vestfold og Telemark avsetter hvert år en sum, bestemt av representantskapet, til fagstipender som kan fordeles til medlemmer. Vi forutsetter at alle leser informasjonen nøye før de søker. Søknader som gjelder utdanning som gir studiepoeng, rettes til FO sentralt. Informasjon finner du her: FO-stipendet – FO (Fellesorganisasjonen)