FOs høringssvar på forslag til endringer i arbeidsmiljøloven – styrking av rett til heltid
Dette innebærer lovfesting av heltidsnorm, innføring av dokumentasjons- og drøftingsplikt ved ansettelse i deltidsstilling, styrking av fortrinnsretten for deltidsansatte og lovfesting av at fortrinnsretten til deltidsansatte også skal gjelde fremfor at det foretas innleie. Heltidsstillinger er viktig for arbeidstakernes medvirkning, trygghet og forutsigbarhet. Det styrker arbeidsmiljøet og bidrar til økt kompetanse og faglighet. Lovendringer som kan bidra til økt heltidskultur og forsterkede rettigheter er et viktig virkemiddel for å legge til rette for at heltidsandelen i arbeidsstyrken går opp.
Flere saker
FOrskerportrett: «Hva gjør vi nå?» Alvorlige foreldrekonfliktsaker i barnevernet
Bli bedre kjent med Cecilie i månedens FOrskerportrett her: Hvem er du?Jeg er utdannet barnevernspedagog […]
Ny avtale for å sikre helsepersonell
Forbundsleder Marianne Solberg var til stede da statsrådene Jan Christian Vestre, Tonje Brenna og Kjersti […]
CRPD-forslag kommer. Historisk for funksjonshemmede
Regjeringen vil behandle en lovproposisjon om å ta inn CRPD i norsk lov i statsråd […]