FOs høringssvar på forslag til endringer i arbeidsmiljøloven – styrking av rett til heltid
Dette innebærer lovfesting av heltidsnorm, innføring av dokumentasjons- og drøftingsplikt ved ansettelse i deltidsstilling, styrking av fortrinnsretten for deltidsansatte og lovfesting av at fortrinnsretten til deltidsansatte også skal gjelde fremfor at det foretas innleie. Heltidsstillinger er viktig for arbeidstakernes medvirkning, trygghet og forutsigbarhet. Det styrker arbeidsmiljøet og bidrar til økt kompetanse og faglighet. Lovendringer som kan bidra til økt heltidskultur og forsterkede rettigheter er et viktig virkemiddel for å legge til rette for at heltidsandelen i arbeidsstyrken går opp.
Flere saker
Du har fortsatt Norges beste innboforsikring i medlemskapet
Som LO-medlem er du en del av et fellesskap som gir deg ekstra gode fordeler […]
Slik sikrer du som leder et forsvarlig arbeidsmiljø
Det er øverste leders ansvar å sørge for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig i hele […]
Likelønnsdagen: – ARP er en fordomsknuser
– Det er kanskje sånn at noen har trodd at det er helt bokstavelig. Sånn […]