FOs høringssvar på forslag til endringer i arbeidsmiljøloven – styrking av rett til heltid
Dette innebærer lovfesting av heltidsnorm, innføring av dokumentasjons- og drøftingsplikt ved ansettelse i deltidsstilling, styrking av fortrinnsretten for deltidsansatte og lovfesting av at fortrinnsretten til deltidsansatte også skal gjelde fremfor at det foretas innleie. Heltidsstillinger er viktig for arbeidstakernes medvirkning, trygghet og forutsigbarhet. Det styrker arbeidsmiljøet og bidrar til økt kompetanse og faglighet. Lovendringer som kan bidra til økt heltidskultur og forsterkede rettigheter er et viktig virkemiddel for å legge til rette for at heltidsandelen i arbeidsstyrken går opp.
Flere saker
I dag starter oppgjøret for ansatte i Oslo kommune
Klokken 10 i dag møttes partene på Oslo Rådhus. Forhandlingsleder for FO, Marit Selfors Isaksen, […]
Ny avtale sikrer arbeidstøy
Avtalen om arbeidstøy for ansatte i kommunene slår fast at dette er en rettighet ansatte […]
FO har gitt innspill til Meld.St.31 – Straff som virker
FO støttet meldingas overordnete målsettinger og utfordringsbildet som er skissert. I vårt høringsinnspill etterlyste vi […]