Kategori: Ledermedlemmer
-
Nå kan du melde deg på FOs ettertraktede veilederkurs
Over 1 000 medlemmer har tatt veilederkurs gjennom FO. Det er fremdeles ledige plasser til høsten.
-
Nytt notat om fremtidens sosialpolitikk kommer fredag
FO vil gjenreise sosialpolitikken. Derfor vil vi se på hvordan den har utviklet seg de siste tiårene og peke ut en ny kurs sammen med Tankesmien Agenda.
-
Store bofelleskap truer faglig forsvarlighet og mulighet til å leve gode liv
I flere kommuner innføres det store bofellesskap for mennesker med utviklingshemming. Dette øker risikoen for svikt i tjenesten og bruk av tvang, og er ikke faglig forsvarlig. Utviklingshemmede trenger boliger som er tilpasset deres behov for trygghet, stabilitet og faglighet.
-
Si din mening om tariffoppgjøret med staten og KS
Nå kan du som FO-medlem i statlig eller kommunal sektor stemme over resultatet i årets hovedoppgjør. Din stemme kan være avgjørende. Bruk stemmeretten.
-
Autorisasjon sikrer skikkethet og sikkerhet
En autorisasjon sikrer at profesjonsutøveren har nødvendige kvalifikasjoner og utøver faget på en etisk og faglig forsvarlig måte. Den krever at du må ha oppdatert fagkunnskap, og den gir pasienter, brukere og klienter sterkere rettsvern. FO krever at barnevernspedagoger og sosionomer skal være autoriserte.
-
Nye muligheter for sosialpolitikken
Sosiale utfordringer er sammensatte og krever helhetlige løsninger. Det må også gjenspeiles i politikken. Et samfunn som er godt både for den enkelte og for fellesskapet, forutsetter et solid sikkerhetsnett som favner alle og hvor sosialpolitikken ses i sammenheng med alle andre politikkområder.
-
Innspill til Justis- og beredskapsdepartementet om tillitsreform
FO deltok på innspillsmøte i Justis- og beredskapsdepartementet om tillitsreform 7. juni. I etterkant av møtet ga vi også et skriftlig innspill.
-
Ny arbeidstidsrapport for FOs medlemmer
Fafos ferske rapport viser hvordan forskjellige arbeidstidsordninger påvirker de ansatte og kvaliteten i tjenestene de jobber i.
-
FOs innspill til oppfølging av tillitsreformen i justis- og beredskapssektoren
Vårt hovedbudskap er at departementet må tilrettelegge for gode involverende prosesser innenfor alle sektorer. Departementet må sørge for god informasjon ut til de ansatte, ikke minst bidra til å skape engasjement og involvere bredt blant alle ansatte og de ansattes organisasjoner.