Kommuneoppgjøret er i gang. Her er FOs tre hovedkrav i forhandlingene
De sentrale lønnsforhandlingene i Norge er oppdelt i tariffområder. Det såkalte KS-området er det største for FO med om lag 14 000 medlemmer. Dette lønnsoppgjøret gjelder altså for deg som er ansatt i en kommune eller fylkeskommune, med unntak av ansatte i Oslo kommune, som har egne forhandlinger.
– I år står vi foran et svært vanskelig oppgjør. Koranakrisen påvirker økonomien sterkt, og ramma fra industrien er historisk lav, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Ramma for årets lønnsoppgjør er på 1.7 %. Kort fortalt betyr det at det i praksis er 0.1 prosent å forhandle om når vi ser ramma opp mot prisstigning og lønnsøkning fra i fjor.
Forvirret? Les mer om hvordan lønnsoppgjøret i Norge er bygget opp her.
Les mer om hva frontfagsmodellen betyr her.
– Til tross for dette skal vi jobbe knallhardt for FOs medlemmer i kommunal sektor. Dere har gjort en kjempejobb under krisen, og det må gi uttelling i lønnsoppgjøret, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hun understreker imidlertid at det er liten grunn til å forvente en lønnsfest i år.
LES MER I FONTENE: Lønnsoppgjøret i kommunesektoren: Krever samme kronetillegg til alle
REPRESENTERER FO: FO-leder Mimmi Kvisvik deltar i forhandlingene med KS.
Tre hovedkrav
I forhandlingene i kommunal sektor er FO en del av LO kommune (Fagforbundet, FO, EL og IT Forbundet, Creo, SL, Norsk Sjøoffisersforbund og Fellesforbundet). Ved å stå sammen med andre LO-forbund får FO større tyngde i forhandlingene.
– I årets oppgjør er vi særlig opptatt av økt kjøpekraft (reallønnsvekst), likelønn og uttelling for kompetanse. I tillegg krever vi at medlemmene våre skal få riktig stillingskode når de har tatt etter- og videreutdanning, fortsetter hun.
LES MER: Her er kravene fra LO Kommune (PDF)
LES OGSÅ HOS KS: – Frontfagrammen har aldri vært viktigere
Kvisvik understreker at likelønnsutviklingen i kommunal sektor har vært positiv i flere år, blant annet med et godt løft i fjor.
– I dette oppgjøret vil vi likevel konsentrere oss om at de nye påleggene om likestilling i likestillings- og diskrimineringsloven skal etterleves ute i kommunene, sier hun.
Sammen med forhandlingsdelegasjonen i LO kommune deltar Kvisvik aktivt i forhandlingene med kommunesektorens organisasjon (KS). Hun rådfører seg med et forhandlingsutvalg sammensatt av FO-tillitsvalgte fra hele landet, og to rådgivere ved forbundskontoret. Sammen sørger de for at FO-medlemmenes interesser blir ivaretatt.
– Jeg lover at vi skal jobbe dag og natt for å få gjennomslag for kravene våre, avslutter Kvisvik.
Kommer ikke partene til enighet innen fristen natt til 16. september, går oppgjøret til mekling hos Riksmekleren.
Jobber du i kommunal sektor, og lurer på hva som gjelder for deg? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdeling.
LES MER: Alt om lønnsoppgjøret
FÅ SVAR: Her finner du spørsmål og svar om lønn og tariff
Flere saker
Fagartikkel: Varsling
Hva vil det si å varsle? Å varsle er i korte trekk 1 – gi […]
Arbeidsfolk har mye å miste i årets stortingsvalg
Stortingsvalget 2025 viser at det blir jevnt mellom de politiske blokkene. Tankesmien Agenda har gjennomgått […]
Retningslinjer for tildeling av stipend fra FO Vestfold og Telemark
FO Vestfold og Telemark avsetter hvert år en sum, bestemt av representantskapet, til fagstipender som kan fordeles til medlemmer. Vi forutsetter at alle leser informasjonen nøye før de søker. Søknader som gjelder utdanning som gir studiepoeng, rettes til FO sentralt. Informasjon finner du her: FO-stipendet – FO (Fellesorganisasjonen)