Lønnsforhandlingene i helseforetakene er utsatt
Forhandlingene i dette lønnsoppgjøret gjelder deg som jobber i et helseforetak (tariffområde Spekter helse). Her har FO om lag 2500 medlemmer fordelt på ulike sykehus, poliklinikker og DPSer.
De såkalte A2-forhandlingene med Spekter skulle ha startet i dag. Nå er partene i stedet enige om å vente til resultatet i lønnsoppgjøret i offentlig sektor er klart. Offentlig sektor har meklingsfrist ved midnatt 26. mai.
– Basert på en grundig vurdering tenker vi det er i FO-medlemmenes beste interesse at vi utsetter forhandlingene til resultatet i offentlig sektor er klart, sier Marit Selfors Isaksen i FO-ledelsen.
LES I FONTENE: Jobber du på sykehus og lurer på hva du får i lønnsøkning? Da må du smøre deg med tålmodighet
Datoene for når forhandlingene skal gjennomføres er ikke klare. Følg med på fo.no.
LES MER: Slik foregår lønnsoppgjøret i Spekter
Jobber du i dette tariffområdet, og lurer på hva som gjelder for deg? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdeling.
Slik foregår lønnsforhandlingene i helseforetakene (Spekter helse)
I forhandlingene i Spekter Helse er FO en del av LO Stat, og samarbeider med Fagforbundet, EL og IT Forbundet, Creo og Norsk Manuellterapeutforening. Ved å stå sammen med andre LO-forbund får FO større tyngde i forhandlingene.
Sammen med forhandlingsdelegasjonen i LO Stat, deltar Marit Selfors Isaksen aktivt i forhandlingene med Spekter Helse. Hun rådfører seg med et forhandlingsutvalg sammensatt av FO-tillitsvalgte fra hele landet, og rådgivere ved forbundskontoret.
Forhandlingsutvalget består av Marit Selfors Isaksen, Vidar Byholt, Lene Næsgaard, Bente Svendsrud, Lillian Munkeboe og Camilla Fosse.
LES OGSÅ: Alt om lønnsoppgjøret
LES OGSÅ: Her finner du spørsmål og svar om lønn og tariff
Flere saker
Alle arbeidsplasser har krav om forsvarlig bemanning
Nylig skrev NTB at botreningstilbudet på Kampen hvor Tamima jobbet ikke var omfattet av lov […]
Fagartikkel: Oppsigelse
Vi har et sterkt stillingsvern i Norge, og det skal mye til før en arbeidstaker […]
Fagartikkel: Prøvetid og oppsigelse i prøvetiden
I prøvetid er man fast ansatt, men terskelen for å si opp den ansatte er […]