NHO-forhandlingene er i gang

NHO-avtalen, også kalt overenskomst 453, gjelder blant annet store aktører som Stendi AS, Human Care AS, Aberia AS, Olivia Solhaugen AS og Frelsesarmeen. FO har om lag 1100 medlemmer som er omfattet av dette oppgjøret.
– Prioriteringen i år er å jobbe med minstelønnstabellen, og at denne skal nærme seg lønnssystemet i KS, sier Ina Libak.
Overenskomsten er en såkalt minstelønnsavtale, som vil si at den har minstelønnssatser basert på kompetansenivå. Det betyr at det må inngås særavtaler i hver enkelt bedrift når det gjelder for eksempel lønnssystem, arbeidstid og ubekvemstillegg.
– Dessverre er mange av særavtalene mangelfulle. Det gjør at lønnsvilkårene til mange av medlemmene våre ligger lavere enn offentlig sektor og ideelle aktører, sier Libak.
Fagforbundet og FO vil bygge ut lønns- og ansiennitetssystemmet i avtalen med høyere minstelønnssatser for å sikre lik lønn for likt arbeid.
Fristen for enighet er satt til midantt onsdag 4. september.
– Vi er forberedt på lange forhandlinger, avslutter Libak.
Flere saker

Dette er FOs krav i lønnsoppgjøret
I dag, 17. februar, møtte tillitsvalgte fra alle LO-forbund i Folkets hus i Oslo. LOs […]

Ny veileder skal styrke ytringsfriheten i arbeidslivet
Veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet, som et verktøy for praksisarbeidet ute på den enkelte arbeidsplass. […]

Varslingsrutiner for tillitsvalgte og medlemmer i FO
FO ønsker en organisasjonskultur preget av åpenhet. Tillitsvalgte skal kunne si ifra om kritikkverdige forhold i alle ledd av FOs organisasjon i visshet om at saken det varsles om vil bli tatt tak i på en trygg og forutsigbar måte.