Ny avtale skal sikre bedre samarbeid ved løslatelse fra fengsel
TVILENDE: FO-leder Mimmi Kvisik er fornøyd med at avtalen har et bredt perspektiv, men etterlyser ressurser til gjennomføring.
I avtalen forventes det at fengslet i større grad enn i dag skal jobbe med løslatelse.
Ivaretar flere aspekter
‒ Det er bra med avtaler som både gir en felles beskrivelse av utfordringer mennesker som løslates står overfor, og som peker på ansvarsområder, sier forbundsleder i FO, Mimmi Kvisvik.
Større krav om innsats fra fengselsansatte i løslatelsesarbeidet er imidlertid problematisk innenfor gjeldede budsjettrammer.
‒ Utfordringene som skisseres i avtalen er godt kjent for ansatte i kriminalomsorgen. Disse blir dessverre ikke borte eller løses igjennom en avtale, forsetter hun.
Har ikke tid til å gjøre jobben
Nedskjæringene som over tid er gjennomført i kriminalomsorgen har gått kraftig utover innholdet i straffegjennomføring, ikke minst løslatelsesarbeidet. Ansatte i fengslene mangler tid til å jobbe med domfeltes utforinger knyttet til rus, psykiske lidelser og ulike sosiale utfordringer. De sliter med å få tid til å lage gode soningsplaner, sømløse overganger og etablere samarbeid med friomsorgen for å lage godt innhold i en eventuell møtepliktsperioden.
‒ Vi i FO er derfor usikre på verdien av en slik avtale. Vi lurer på hvilken reell forskjell avtalen vil utgjøre så lenge det ikke følger mer penger med til arbeid med innhold i fengsel og tilbakeføringsarbeidet, avslutter Kvisvik.
Flere saker
God sommer fra FO
Hver eneste dag bidrar FO-medlemmer til å gjøre en forskjell for mennesker og til å […]
Brudd i lønnsoppgjøret for ansatte innen barnevern, omsorg og asylmottak (NHO 453)
FOs fremste mål i forhandlingene var å sikre medlemmene reallønnsvekst og et tydelig lønnsløft. I […]
8 av 10 gjør ikke nok for å beskytte ansatte i barnevernet
Arbeidstilsynet har gjennomført 151 tilsyn i barnevernet i fjor og i år. Nå har de […]