Slik er den nye IA-avtalen

Publisert 14 januar, 2019

‒ Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er et viktig virkemiddel i norsk arbeidsliv. Vi i FO er glade for at en ny IA-avtale er på plass, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

NY AVTALE: LO-lederen og Arbeidsministeren var blant de som skrev under den nye avtalen.
Foto: Arbeids- og sosialdepartementet

18. desember 2018 ble det enighet om ny IA-avtale mellom partene i arbeidslivet. Den nye avtalen gjelder fra 1. januar 2019 til 31. desember 2022.

Partene er enige om to nasjonale målsettinger:

Sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018
Frafallet skal reduseres.

Les også: Her er den nye IA-avtalen

Hva betyr IA avtalen for deg?

Ordningen med utvidet egenmelding, som i dag følger av den lokale IA-avtalen, faller bort. Loven åpner imidlertid for at arbeidsgiver kan innføre utvidet egenmelding innenfor arbeidsgiverperioden.
Det er ikke lengre et krav at bedriftshelsetjenesten og sykemelder innkalles til dialogmøte 1.
Tettere oppfølging både av arbeidsgiver og fra NAV.
IA-virksomheter forplikter seg også til å sette konkrete mål for hvordan de kan stimulere eldre arbeidstakere til å stå lenger i jobb. Seniorordninger, som redusert arbeidstid, flere fridager eller tilpasninger i arbeidsoppgaver.
Dersom du er sykmeldt eller står i fare for å bli det, og det er behov for tilrettelegging eller forebyggende tiltak, kan virksomheten søke om økonomisk støtte til det.
Regjeringen forplikter seg til å ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.

Hva er tillitsvalgt rolle i IA arbeidet?

Samarbeide med arbeidsgiver, verneombud og ansatte for å oppnå en mer inkluderende arbeidsplass.
Med på å sette mål for IA-arbeidet.
Delta på møter sammen med ledelsen og verneombud hvor IA-arbeidet er tema.
Være med å lage sykefraværsrutiner.
Bidra til at tilretteleggingstiltak kan gjennomføres.
Delta i dialogmøter når den sykemeldte ønsker det.
Delta på IA-kurs.
Bidra til at IA-arbeidet blir fulgt opp, evaluert og at målene oppnås.

DETTE ER DE NYE IA-ENDRINGENE

Forenklet sykefraværsregistrering
Myndighetene får ansvar for å hindre frafall og øke sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne (og det er et ønske at unge prioriteres særlig)
Gradert sykemelding skal prioriteres
Det opprettes et nytt forebyggings- og tilretteleggingstilskudd
Obligatorisk deltakelse fra bedriftshelsetjenesten ved dialogmøte 1 bortfaller
Utredning av en ordning for AAP i egen virksomhet.

Les mer på regjeringen.no