Tilbud 2 fra KS

Rådgiver ved FOs forbundskontor Helga Melsom og forbundsleder i FO Mimmi Kvisvik sitter i Forhandlingsutvalget til LO kommune.
Forhandlingssammenslutningene som representerer de ansatte i kommunene hadde i torsdag sitt tredje møte med KS, som representerer arbeidsgiversiden.
LES HELE KRAVET: Tilbud nummer to fra KS til LO Kommune
Partene står noe fra hverandre.
LES MER I FONTENE: Avstand mellom partene i kommuneoppgjøret
Frist 30. april
Lønnsforhandlingene fortsetter med mål om å komme i havn med kravene innen fristen 30. april. Hvis partene ikke blir enige innen den tid blir det mekling, og mulighet for streik. Følg med på fo.no for å holde deg oppdatert.
Lønnsoppgjøret mellom KS og LO kommune gjelder FOs medlemmer ansatt i kommunal sektor, bortsett fra Oslo kommune. De har et adskilt lønnsoppgjør.
KS-området omfatter kommuneansatte utenfor Oslo. Her har FO ca 13 000 medlemmer.
Dette tariffområdet gjelder for deg som er ansatt i en kommune eller fylkeskommune. Mange av våre medlemmer i KS jobber innenfor:
- Tjenester for utviklingshemmede
- Kommunalt barnevern
- Sosialtjeneste/NAV
Over 180.000 medlemmer i LO-kommune
LO Kommune har 181 070 aktive medlemmer i kommunal sektor. LO Kommune ble opprettet i 1997 og består av, i tillegg til FO, følgende forbund i kommunal sektor:
Fagforbundet
EL og IT Forbundet
Musikernes fellesorganisasjon (MFO)
Skolenes landsforbund (SL)
Fellesforbundet
LES MER I FONTENE: FO følger nøye med på likelønnskravet
Flere saker

Dette er FOs krav i lønnsoppgjøret
I dag, 17. februar, møtte tillitsvalgte fra alle LO-forbund i Folkets hus i Oslo. LOs […]

Ny veileder skal styrke ytringsfriheten i arbeidslivet
Veileder for ytringsfrihet i arbeidslivet, som et verktøy for praksisarbeidet ute på den enkelte arbeidsplass. […]

Varslingsrutiner for tillitsvalgte og medlemmer i FO
FO ønsker en organisasjonskultur preget av åpenhet. Tillitsvalgte skal kunne si ifra om kritikkverdige forhold i alle ledd av FOs organisasjon i visshet om at saken det varsles om vil bli tatt tak i på en trygg og forutsigbar måte.