Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?
Se film:
Bruk veileder
Aktivitets-og redegjørelsesplikten (ARP) stiller krav om hvordan arbeidsgivere må jobbe for å fremme likestilling og hindre diskriminering. I 2019 vedtok Stortinget en styrking av aktivitets- og redgjørelsesplikten. Endringene trådte i kraft 1. januar 2020 og gjelder nå alle virksomheter i Norge.
Bufdir har laget en veileder om hvordan arbeidsgivere og tillitsvalgte skal jobbe med aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP).
I veilederen finnes også et verktøy for kartlegging av lønn.
Les mer
Du kan lese mer om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) hos Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).
LDO har også laget en side med ofte stilte spørsmål om aktivitets- og redegjørelsesplikten:
Se forbundsleder Mimmi kvisvik sin presentasjon fra Trondheimskonferansen 2022 her
(for å se videoene i presentasjonen må PDFen åpnes i Adobe Reader eller annet dedikert PDF program)
Flere saker
Lønnsløft for kirkelig sektor
FO og andre LO-forbund innen kirkelig sektor har sikret lønnsøkning for alle ansatte. Resultatet ivaretar […]
Seminar om ungdomskriminalitet 6. juni
Hvordan kan vi møte ungdom som begår alvorlig kriminalitet og som har stort oppfølgingsbehov, med […]
Høringssvar på Temaplan barnevern
I forbindelse med arbeidet med høringssvaret inviterte vi tillitsvalgte og medlemmer til et innspillsmøte den […]