Kategori: Nyhetsarkiv

Forbundsledelsen i FO har i dag hatt møte med statsråd Solveig Horne. Undersøkelsen som FO gjennomførte i sommer blant barnevernsansatte og kravet om bemanningsnormer var på dagsordenen i møtet.

Forbundsleder Mimmi Kvisvik sa at vi trenger flere voksne, flere med sosialfaglig kompetanse, tid til refleksjon og god veiledning, da hun var til stede på framleggelsen av Barneombudets rapport «Grenseløs omsorg» i dag.

Det var en engasjert forsamling som møtte Irmelin Sangolt Tjelflaat fra forbundsledelsen på barnevernskonferansen i regi av FO Oslo og FO Akershus i dag. Profesjonsrådslederen snakket om hvor viktig det er å framsnakke barnevernet.

Sigrun Vågeng er i dag utnevnt til ny arbeids- og velferdsdirektør i NAV. Vågeng har en bred forståelse for og kunnskap om NAV sine tjenester. – Gratulerer så mye med en ny, utfordrende og viktig jobb, sier forbundsleder i Fellesorganisasjonen (FO), Mimmi Kvisvik-. – Vågeng er en handlingsrettet dame, og vi ser frem til et godt samarbeid, fastslår hun.

Etter gårsdagens valg skjer det forandringer i kommunestyrer og fylkesting over hele landet. De nyvalgte politikerne har fått et viktig ansvar og står overfor flere utfordringer. FO anbefaler alle å lytte til fagpersoner i kommunene som vet hvor behovene er størst. Her er FOs fem krav til de nyvalgte politikerne

– Det at barnefattigdommen stadig øker i Norge er politikernes ansvar, sier Kathrine Haugland Martinsen i Fellesorganisasjonen FO. – Vi sosionomer er blant dem som er i kontakt med fattige barnefamilier daglig gjennom NAV, i psykiatrien og i barnevernet. Ved å stramme inn på økonomiske ytelser, ser vi at forholdene har forverret seg for de allerede vanskeligstilte barna, påpeker hun.

Ta tjenestene tilbake!Før kjøpte Sandnes kommune inn barnevernstiltak fra private aktører for mange millioner kroner. […]

FO mener velferdstjenester skal være et offentlig ansvar. Tjenestene er rett og slett for viktig til å overlates til private aktører.

FO er opptatt av hva som er viktig for et bedre og sterkere NAV. Hovedtankene er konkretisert i tre prinsipper: Nærhet til mennesker og lokalsamfunn, tid til kontakt og oppfølging, og faglighet og fleksibilitet.