Lokasjon: Zander K
-
Å jobbe med likelønn: Hva er aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?
Alle arbeidsgivere skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling, heter det i likestillingsloven § 26.
-
Enighet mellom Fagforbundet og NHO: – Et viktig skritt på veien.
NHO og Fagforbundet kom fredag kveld til en løsning på avtale 481 i privat sektor. Det er denne avtalen FO ønsker for sine medlemmer i private omsorgsbedrifter.
-
Handlingsplan
Handlingsplanene kan lastes ned .
-
Dette mener FO om rusreformen
Regjeringens rusreform er et langt skritt i riktig retning. Likevel er FO kritisk til at debatten domineres av følelser og fordommer.
-
FOs høringssvar på nye regler om straff og elektronisk kontroll
Svaret knytter seg til Kriminalomsorgsdirektoratet forslag til reviderte retningslinjer til straffegjennomføringsloven §16a straffegjennomføring med elektronisk kontroll
-
FOs innspill til ny stortingsmelding om kriminalomsorgen
FO har gitt innspill til arbeidet med å lage en ny stortingsmelding om kriminalomsorgen.
-
Protokoll fra styremøtet 8 februar 2021
https://www.fo.no/content/uploads/2021/02/MEDIA_FILE_ID_35482__Protokoll-styremote-08.februar-2021.pdf
-
LO vedtok kravene for årets lønnsoppgjør. FO ba om likelønnsutvalg.
FO-leder Mimmi Kvisvik ba LO jobbe systematisk med likelønn ved å etablere et likelønnsutvalg. Se hva LO-lederen svarte her.
-
Se film: Hva er aktivitets og redegjørelsesplikten (ARP)?
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) gir alle norske arbeidsplasser en plikt til å jobbe aktivt for å fremme likelønn.