FO oppfordrer til å delta
Hva skyldes høyt arbeidspress i din tjeneste og hva kan være gode tiltak for å redusere arbeidsbelastning sett ut fra din erfaring?
Barne- ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) publiserte høsten 2022 rapporten «Turnover i barnevernet – hvorfor slutter så mange?». Rapporten er basert på hva nær to tusen ansatte i kommunalt barnevern svarte i en nasjonal spørreundersøkelse våren 2022.
Et viktig funn fra turnover-undersøkelsen er at høyt arbeidspress og psykisk belastning, samt manglende veiledning og oppfølging av ansatte er blant de mest sentrale årsakene til høy turnover.
Bufdir har nå fått i oppdrag av Barne- og familiedepartementet å identifisere tiltak for å redusere arbeidsbelastningen og for å styrke veiledning og oppfølging av ansatte i barnevernstjenestene. For å kunne identifisere treffsikre tiltak, er Bufdir avhengig av å kartlegge nærmere hva som ligger i høyt arbeidspress og hva du som jobber i barnevernstjenesten mener er gode tiltak, sett ut ifra din arbeidshverdag og erfaring.
- Det er derfor svært verdifullt at så mange ansatte som mulig fra barnevernstjenestene bidrar med sine erfaringer.
- Spørreundersøkelsen er fullstendig anonym.
Undersøkelsen er fullstendig anonym og tar ca. 5 – 10 minutter å besvare.
FO oppfordrer alle ansatte i barneverntjenestene til å delta!
Frist for å svare på undersøkelsen er 28. april.
Flere saker
FO støtter friere bruk av kompetanse og økt lokalt handlingsrom
FO er opptatt av at vi diskuterer dette med redelige argumenter. Forslaget dreier seg ikke om å senke kvaliteten eller […]
A2-forhandlingene i Spekter i mål: Lønnsløft på minst 19.000 kroner
– Vi er godt fornøyd med resultatet. Vi har både fått heva minstelønnssatsene og det […]