FO oppfordrer til å delta
Hva skyldes høyt arbeidspress i din tjeneste og hva kan være gode tiltak for å redusere arbeidsbelastning sett ut fra din erfaring?
Barne- ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) publiserte høsten 2022 rapporten «Turnover i barnevernet – hvorfor slutter så mange?». Rapporten er basert på hva nær to tusen ansatte i kommunalt barnevern svarte i en nasjonal spørreundersøkelse våren 2022.
Et viktig funn fra turnover-undersøkelsen er at høyt arbeidspress og psykisk belastning, samt manglende veiledning og oppfølging av ansatte er blant de mest sentrale årsakene til høy turnover.
Bufdir har nå fått i oppdrag av Barne- og familiedepartementet å identifisere tiltak for å redusere arbeidsbelastningen og for å styrke veiledning og oppfølging av ansatte i barnevernstjenestene. For å kunne identifisere treffsikre tiltak, er Bufdir avhengig av å kartlegge nærmere hva som ligger i høyt arbeidspress og hva du som jobber i barnevernstjenesten mener er gode tiltak, sett ut ifra din arbeidshverdag og erfaring.
- Det er derfor svært verdifullt at så mange ansatte som mulig fra barnevernstjenestene bidrar med sine erfaringer.
- Spørreundersøkelsen er fullstendig anonym.
Undersøkelsen er fullstendig anonym og tar ca. 5 – 10 minutter å besvare.
FO oppfordrer alle ansatte i barneverntjenestene til å delta!
Frist for å svare på undersøkelsen er 28. april.
Flere saker
God sommer fra FO
Sommeren gir mange av oss en mulighet til å senke tempoet, hente nye krefter og […]
Brudd i lønnsoppgjøret for ansatte innen barnevern, omsorg og asylmottak (NHO 453)
FOs fremste mål i forhandlingene var å sikre medlemmene reallønnsvekst og et tydelig lønnsløft. I […]
8 av 10 gjør ikke nok for å beskytte ansatte i barnevernet
Arbeidstilsynet har gjennomført 151 tilsyn i barnevernet i fjor og i år. Nå har de […]