FO oppfordrer til å delta
Hva skyldes høyt arbeidspress i din tjeneste og hva kan være gode tiltak for å redusere arbeidsbelastning sett ut fra din erfaring?
Barne- ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) publiserte høsten 2022 rapporten «Turnover i barnevernet – hvorfor slutter så mange?». Rapporten er basert på hva nær to tusen ansatte i kommunalt barnevern svarte i en nasjonal spørreundersøkelse våren 2022.
Et viktig funn fra turnover-undersøkelsen er at høyt arbeidspress og psykisk belastning, samt manglende veiledning og oppfølging av ansatte er blant de mest sentrale årsakene til høy turnover.
Bufdir har nå fått i oppdrag av Barne- og familiedepartementet å identifisere tiltak for å redusere arbeidsbelastningen og for å styrke veiledning og oppfølging av ansatte i barnevernstjenestene. For å kunne identifisere treffsikre tiltak, er Bufdir avhengig av å kartlegge nærmere hva som ligger i høyt arbeidspress og hva du som jobber i barnevernstjenesten mener er gode tiltak, sett ut ifra din arbeidshverdag og erfaring.
- Det er derfor svært verdifullt at så mange ansatte som mulig fra barnevernstjenestene bidrar med sine erfaringer.
- Spørreundersøkelsen er fullstendig anonym.
Undersøkelsen er fullstendig anonym og tar ca. 5 – 10 minutter å besvare.
FO oppfordrer alle ansatte i barneverntjenestene til å delta!
Frist for å svare på undersøkelsen er 28. april.
Flere saker
Hvorfor blir vi syke og utbrente i jobben?
FO oppfordrer deg som er medlem til å delta i en viktig undersøkelse om arbeidsbetingelser, […]
Ny lønn for ansatte i ideelle spesialisthelsetjenester (2026)
I dag kl. 20.30 ble det enighet i siste del av de sentrale lønnsforhandlingene i […]
– Vi må skape en skole hvor flere klarer å lære
Skoleundersøkelsen sier noe om hvordan norske 15-åringer i tiende klasse gjør det i regning, lesing […]