Hjelp oss med å påvirke: Nå kan du gi innspill til høring om ny tvangslov
I 2019 kom NOU 2019:14 Tvangsbegrensingsloven med forslag til felles regler om tvang og inngrep uten samtykke i helse- og omsorgstjenesten. Nå har Helse- og omsorgsdepartementet sendt ut nytt høringsnotat om oppfølging av forslagene fra Tvangslovutvalget. De ønsker innspill til hva som må til for å innføre nytt, felles regelverk for bruk av tvang i helse- og omsorgssektoren.
FO skal gi innspill til høringen, og vi trenger dine innspill i vårt arbeid med den.
Dette trenger vi særlig innspill til
Departementet ønsker innspill til hva som må til for å innføre nytt regelverk for bruk av tvang i tjenestene. Reglene gjelder for ulike brukergrupper av helse- og omsorgstjenester. Departementet stiller 10 spørsmål de ønsker konkrete tilbakemeldinger og eksempler fra tjenestene på.
Vi har prioritert 5 av spørsmålene vi særlig trenger dine innspill til:
- Hvilke behov for opplæring, organisasjonsutvikling og andre kompetansetiltak ser tjenestene som følge av nytt regelverk
- Hvilke av de foreslåtte lovendringene kan gjennomføres uten vesentlige endringer i tjenestene?
- Hvordan sikre ivaretakelse av pårørendes situasjon ved økt selvbestemmelse for pasientene?
- Hvordan sikre nødvendig forankring av lovendringene i fagmiljøer, tjenester/enheter, bruker- og pårørendeorganisasjoner på alle nivå?
- Hvordan tilrettelegge for god samhandling mellom spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten med nytt regelverk?
Slik gir du innspill
- Du kan sende skriftlige innspill per e-post til Kjersti Gjestrud på e-post: kjersti@fo.no
- Du kan gi oss muntlig innspill i webinar.
Vi setter opp tidspunkter når vi ser hvor mange og hvem som melder seg. Vil du delta i webinar sender du melding om det per e-post til Kjersti Gjestrud på e-post: kjersti@fo.no
Frist for tilbakemelding til oss er 14. september.
Dine innspill er viktige i FOs arbeid med et godt høringssvar.
Flere saker
Fagartikkel: Oppsigelse
Vi har et sterkt stillingsvern i Norge, og det skal mye til før en arbeidstaker […]
Fagartikkel: Prøvetid og oppsigelse i prøvetiden
I prøvetid er man fast ansatt, men terskelen for å si opp den ansatte er […]
Fagartikkel: Egen oppsigelse
Hva bør du tenke på hvis du skal si opp et arbeidsforhold? I utgangspunktet stilles […]