Utsetter avklaring av alderspensjon for de med særaldersgrensene i offentlig sektor
– Det har vært krevende forhandlinger og vi ser at vi trenger mer tid for å komme i havn. Vi har en avtale om å finne varige løsninger som sikrer at de som forlater arbeidslivet tidlig på grunn av særaldersgrense, ikke skal komme urimelig ut, sammenliknet med andre grupper. Det er fortsatt målet, men vi trenger å fortsette arbeidet med å finne de gode løsningene fram til februar neste år, sier Peggy Hessen Følsvik, første nestleder i LO.
Les også i FriFagbevegelse: Ny særalderspensjon er utsatt til neste år.
– Forhandlingene om særalderspensjon er en av de siste brikkene i pensjonsreformen som nå skal på plass, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
– Vi vil arbeide fram en god langsiktig løsning. Til det ser det ut til at vi trenger mer tid, derfor velger vi å fortsette forhandlingene, sier YS-leder Erik Kollerud
I pensjonsavtalen av 3. mars 2018 som begge parter skrev under på står det at det også i framtiden vil være behov for at stillinger i offentlig sektor skal ha særaldersgrenser.
Les også: Her er det du må vite om pensjon
Flere saker
Gult rosetog for Tamima
Det er helt grunnleggende å kunne være trygg på jobben. Samtidig ser vi at rasistiske […]
FOrskerportrett: «Hva gjør vi nå?» Alvorlige foreldrekonfliktsaker i barnevernet
Bli bedre kjent med Cecilie i månedens FOrskerportrett her: Hvem er du?Jeg er utdannet barnevernspedagog […]
Ny avtale for å sikre helsepersonell
Forbundsleder Marianne Solberg var til stede da statsrådene Jan Christian Vestre, Tonje Brenna og Kjersti […]