Innspill til Justis- og beredskapsdepartementet om tillitsreform
I vårt innspill pekte vi på en at en hovedutfordring med tillitsreformen er at ansatte ute i ulike tjenester så langt ikke vet hva tillitsreformen innebærer. Det er derfor vanskelig å gi innspill til en reform de ansatte i de ulike etatene har hørt lite om, og ikke vet hvordan skal implementeres.
Vårt råd til departementet er derfor at det viktigste de kan gjøre er å tilrettelegge for gode involverende prosesser innenfor alle sektorer.
Her kan du lese FOs innspill til Justis- og beredskapsdepartementet.
Flere saker
Fagartikkel: Oppsigelse
Vi har et sterkt stillingsvern i Norge, og det skal mye til før en arbeidstaker […]
Fagartikkel: Prøvetid og oppsigelse i prøvetiden
I prøvetid er man fast ansatt, men terskelen for å si opp den ansatte er […]
Fagartikkel: Egen oppsigelse
Hva bør du tenke på hvis du skal si opp et arbeidsforhold? I utgangspunktet stilles […]