Vil du sikre Arbeidstilsynet midler til kontroll, oppfølging og veiledning om vold og trusler mot helse- og sosialarbeidere?
Ja
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.
Ja
Gjennom en opptrappingsplan for å øke bemanninga i det kommunale barnevernet og innføring av en veiledende bemanningsnorm.
Ved å fremme faglighet, tid og tillit. Vi må øke bemanningen med hele og faste stillinger i offentlig sektor. I tillegg trengs stedlig ledelse og avvikling av kommersiell drift, målstyring og bestiller-utfører-modeller. Vi trenger styringsmodeller som egner seg til offentlig velferd og medbestemmelse på den enkelte arbeidsplass.