For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.

For oss i Rødt er det viktig at Arbeidstilsynet har midler til å uføre de oppgavene de blir satt til. Det inkluderer dette arbeidet selv om vi ikke har nevnt det spesifikt i vårt program.

Vi vil innføre en bemanningsnorm på maks 15 saker per saksbehandler og satse på kompetanseheving og økt bemanning. Samtidig må kommunene sikres god nok økonomi til å gjennomføre disse tiltakene.

Jeg vil jobbe for å gjennomføre en reform som avvikler New Public Management som styringsform i offentlig sektor. De ansatte må få tid og tillit til å gjøre sine jobber og vi må satse på samarbeid og utvikling. Målet skal være å utvikle best mulig velferd for innbyggerne og gode arbeidsforhold for de ansatte.