Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.

Det er behov for å styrke tryggheten til helse- og sosialarbeidere. I Rødts alternative statsbudsjetter bevilger vi også midler til å styrke tryggheten for ansatte i barnevernet.

Vi har råd til mer velferd og bemanningsløft i velferden. Rødt vil lovfeste bemanningsnorm slik at det er en øvre grense på 15 barn per ansatt i barnevernet, og på sikt styrke bemanningen ytterligere slik at barnevernet sikres tverrfaglig og god bemanning. I tillegg må alle penger bevilget til barnevern gå uavkortet til barnas beste og ikke til privat profitt. Rødt mener at barnevernsdrift skal være forbeholdt offentlige og ideelle aktører.

Tiden er overmoden for å avvikle New Public Management, markedstenkning i offentlig sektor.

Nye organisasjons- og ledelsesmodeller har ført til økt detaljstyring og kontroll av de ansatte - ofte til rene mistillitsregimer. Rødt vil støtte enhver kamp for å endre maktforholdene på arbeidsplasser slik at mistillitsregimer kan avvikles og erstattes med tillitsreformer.