Marianne Solberg har to timer på selveste 8.mars – Den internasjonale kvinnedagen – til å snakke om likelønn og uttelling for kompetanse. Kvinner har gjennomgående lavere lønn enn menn, og kvinnedominerte yrker lønnes lavere enn mannsdominerte yrker med tilsvarende utdanningslengde. De økende forskjellene mellom høytlønte og lavlønte rammer kvinner spesielt. Det må bli slutt på den manglende verdsettingen av kvinnedominerte yrker, særlig i helse- og sosialsektoren. Privatisering av velferdstjenester fører til at kvinnedominerte yrker i offentlig sektor får dårligere lønns- og pensjonsvilkår, og må motarbeides.

Arbeidslivets parter og ansvarlige myndigheter må ta grep for å sikre at tempoet i likelønnsutviklingen øker betraktelig. I virksomhetene må partene bruke Aktivitets- og redegjøringsplikten (ARP) for å motarbeide diskriminering og sikre lik lønn for likeverdig arbeid.

Velkommen til et seminar som er en del av FO Vestland sitt årsmøte, og dere vil derfor været i godt selskap