Dark Overlay
Til innhold
  • Fylkesavdelinger
  • FO-Studentene
  • Finn tillitsvalgte
  • Min side
  • Bli medlem
  • Din profesjon
    Barnevernspedagog
    En barnevernspedagog jobber for å bedre oppvekstvilkårene for utsatte barn og unge.
    Sosionom
    En sosionom bistår barn, voksne, grupper og lokalsamfunn i deres innsats for bedre livsvilkår.
    Vernepleier
    En vernepleier jobber for å bedre hverdagen til personer med funksjonsnedsettelser.
    Velferdsviter
    En velferdsviter jobber med arbeidsliv på individ-, gruppe-, organisasjons- og samfunnsnivå.
    Yrkesetikk
    Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
  • Din fagforening
  • Hva skjer
  • Om FO
  • Din fagforening
    • Hva trenger du hjelp til?
      • Lønn og tariff
      • Sykdom | skade | konflikt
      • Oppsigelse | permittering | omplassering
      • Pensjon
      • Arbeidstid
      • Arbeidskontrakt og ansettelse
      • Ferie og permisjon
      • Forsikringer
      • Juridisk bistand
      • Dette må du vite hvis det blir streik
  • Kontakt FO
  • Fylkesavdelinger
  • For presse
  • FO mener
  • English
  • Min side
Ferie og permisjon

Ferie og permisjon

Hva lurer du på om ferie og permisjon?

  • Hvor mye ferie har jeg krav på?

    Ferieloven gir alle rett til 25 dagers ferie, men dette inkluderer lørdager. I praksis har man da rett på 21 feriedager. Hvis du er omfattet av en tariffavtale har du derimot rett på 25 feriedager.

    Du kan kreve å få full feriefritid uavhengig av opptjeningen av feriepenger, men hvis feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet under feriefraværet kan du også velge å ikke ta ut full ferie.

    Spør din tillitsvalgte om du lurer på hva som gjelder på din arbeidsplass.

     

  • Hvilke permisjoner har jeg krav på?

    Permisjonsrettigheter er regulert i arbeidsmiljøloven (kap. 12) og i mange tariffavtaler.
    Loven regulerer rett til permisjon ved svangerskapskontroll, svangerskap, fødsel, omsorg for barn, amming, barns og barnepassers sykdom, militærtjeneste, offentlige verv og religiøse høytider. Flere av disse bestemmelsene er også tatt inn i tariffavtaler, men da ofte med noe bedre vilkår enn etter loven. Loven gir i tillegg rett til permisjon i forbindelse med omsorg og pleie av nære pårørende, for eksempel foreldre.

    Loven gir også, med noen begrensninger knyttet til arbeidsgivers behov for forsvarlig drift, rett til hel eller delvis utdanningspermisjon i opptil 3 år. Dette forutsetter at man har vært ansatt hos arbeidsgiver de siste to årene. Det er et krav at utdanningen skal være yrkesrelatert. I mange tariffavtaler er det bedre bestemmelser om utdanningspermisjon, blant annet om økonomisk støtte.

    Velferdspermisjoner, utover det som allerede er nevnt over, er kun regulert i tariffavtaler, og gir som regel rett til inntil 10 arbeidsdager pr. år. Noen avtaler har konkrete bestemmelser om hva som gir rett til velferdspermisjon, mens andre forutsetter at man har et regelverk for dette på den enkelte virksomhet.

    Velferdspermisjon kan f.eks. være at man får gå til lege, tannlege, fysioterapeut og psykolog i arbeidstiden. Det kan også gjelde begravelse, flytting eller permisjon til innkjøring i barnehagen.

    Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller arbeidsgiver for å få en oversikt over hvilke rettigheter som gjelder.

     

  • Har jeg rett på foreldrepermisjon?

    Rettigheter ved foreldrepermisjon, både ved fødsel og adopsjon, er regulert i både arbeidsmiljøloven (permisjonstid) og folketrygdloven (økonomiske ytelser).

    Hvis du er omfattet av tariffavtale vil du som regel være omfattet av bedre ordninger enn lovens, særlig gjelder dette rett til omsorgspermisjon med lønn for far de to første ukene etter fødsel.

     

  • Hvordan beregnes feriepenger?

    Arbeidstaker har rett til feriepenger fra arbeidsgiver med 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget etter loven. Hvis du er omfattet av tariffavtale vil du ha rett på 12 % av feriepengegrunnlaget.

    Feriepengegrunnlaget er det du tjente i fjor, utenom feriepengene. Dette vil du kunne se på årsoppgaven du får fra arbeidsgiveren din.

     

  • Skriv ut
  • Tips en venn
Del på:
  • Del på Facebook
  • Del på LinkedIn
  • Del på Twitter

Din fagforening

  • Hva trenger du hjelp til?
    • Lønn og tariff
    • Sykdom | skade | konflikt
    • Oppsigelse | permittering | omplassering
    • Pensjon
    • Arbeidstid
    • Arbeidskontrakt og ansettelse
    • Ferie og permisjon
    • Forsikringer
    • Juridisk bistand
    • Dette må du vite hvis det blir streik
  • Finn din tariffavtale
    • For deg som jobber i kommune eller fylkeskommune - KS
    • For deg som jobber i et helseforetak (Spekter helse)
      • Slik foregår lønnsoppgjøret i Spekter
    • For deg som jobber i staten
    • For deg som jobber i Oslo kommune
    • For deg som jobber i private omsorgsbedrifter (NHO)
    • For deg som jobber i ideell virksomhet (Virke-HUK)
    • For deg som jobber i en virksomhet som er medlem i Spekter
      • Slik foregår lønnsoppgjøret i Spekter
    • For deg som jobber i kirkelig sektor
  • Finn din lønnstabell
  • Mellomoppgjøret 2023
  • Hovedoppgjøret 2022
  • Lokale forhandlinger
  • For deg som er tillitsvalgt
  • Slik jobber FO med likelønn
    • Likelønnsdagen
    • Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
    • Likelønnsdagen 2020
  • Vold, trusler og netthets
  • Sjekk dine rettigheter i arbeidslivet
  • Streik 2021: NHO
  • Streik 2019: Spekter Helse
  • Tidligere lønnsoppgjør
    • Slik ble lønnsoppgjøret 2021
    • Slik ble lønnsoppgjøret 2020
    • Slik ble mellomoppgjøret 2019
    • Slik ble hovedoppgjøret 2018
  • Dette må du vite om pensjon
  • Aktuelle brosjyrer
  • Info om koronaviruset
    • Kontakt FO om korona
    • Avtaler og fellesuttalelser
      • Kommunal sektor (KS)
      • Helseforetak (Spekter helse)
      • Staten
      • Oslo kommune
      • Privat sektor (NHO)
      • Privat/Ideell sektor (Virke-HUK)
      • Kirkelig sektor (KA)
      • Pensjon
    • FOs politiske innspill
    • Arbeidsrettslige spørsmål
    • Dette må du vite om korona
    • Andre aktuelle saker
    • Korona: Økonomi og forsikring
    • Student? Dette må du vite.
  • Varslingsrutiner
Personvern og informasjonskapsler
Levert av: CoreTrek | Publiseringsverktøy: CorePublish