Dark Overlay
Til innhold
  • Fylkesavdelinger
  • FO-Studentene
  • Finn tillitsvalgte
  • Min side
  • Bli medlem
  • Din profesjon
    Barnevernspedagog
    En barnevernspedagog jobber for å bedre oppvekstvilkårene for utsatte barn og unge.
    Sosionom
    En sosionom bistår barn, voksne, grupper og lokalsamfunn i deres innsats for bedre livsvilkår.
    Vernepleier
    En vernepleier jobber for å bedre hverdagen til personer med funksjonsnedsettelser.
    Velferdsviter
    En velferdsviter jobber med arbeidsliv på individ-, gruppe-, organisasjons- og samfunnsnivå.
    Yrkesetikk
    Yrkesetikken er en viktig del av profesjonsutøvelsen.
  • Din fagforening
  • Hva skjer
  • Om FO
  • Din fagforening
    • Hva trenger du hjelp til?
      • Lønn og tariff
      • Sykdom | skade | konflikt
      • Oppsigelse | permittering | omplassering
      • Pensjon
      • Arbeidstid
      • Arbeidskontrakt og ansettelse
      • Ferie og permisjon
      • Forsikringer
      • Juridisk bistand
      • Dette må du vite hvis det blir streik
  • Kontakt FO
  • Fylkesavdelinger
  • For presse
  • FO mener
  • English
  • Min side
Pensjon

Pensjon

Hva lurer du på om pensjon?

  • Hvordan er pensjonssystemet i Norge bygget opp?

    Pensjonssystemet i Norge består av tre hovedelementer. Folketrygden ligger i bunnen og gjelder alle. I tillegg kommer tjenestepensjon i ulike varianter, og på toppen kommer individuell sparing. Dessuten fins AFP (avtalefestet pensjon) og ulike former for uføre- og etterlattepensjoner.

    Folketrygden

    Folketrygden er grunnmuren i pensjonssystemet. Alle som bor eller jobber i Norge får som hovedregel rett til alderspensjon fra folketrygden. Den omfatter dermed så godt som alle og utbetales av Nav. Staten setter av en andel av det du tjener hvert år, gjennom skatten du betaler.

    Offentlig tjenestepensjon

    De fleste kommuner, fylkeskommuner, staten, helseforetak og bedrifter med tilknytning til offentlig sektor har inngått avtale om offentlig tjenestepensjon for sine ansatte.
    Det er arbeidsgiveren din som melder deg inn i ordningen. Arbeidsgiverne betaler mesteparten av utgiftene til pensjonsordningen, men du bidrar også. De fleste arbeidstakere blir trukket to prosent av lønnen til pensjonsinnskudd.

    Våren 2018 sa medlemmene ja til ny pensjonsordning. Ordningen vil gjelde for de som er født i 1963 eller senere. De som er født i 1962 eller før, beholder dagens ordning.

    Les mer: Dette betyr den nye pensjonsavtalen for deg

    Les mer om rettighetene dine som ansatt i offentlig sektor på nettsidene til KLP og SPK.

    Privat tjenestepensjon

    Fra 2006 har det vært pålagt at alle arbeidstakere skal ha en pensjonsordning gjennom arbeidsgiver. Denne kommer i tillegg til folketrygden. Minstetrekket ligger på to prosent, men flere virksomheter har valgt en høyere prosentandel. Det betyr at arbeidsgiveren din setter av minst to prosent av lønnen din til pensjonssparing. Det fins mange ulike tjenestepensjonsordninger.

    Hybridpensjon

    Hybridpensjon er den nyeste og mest moderne modellen for tjenestepensjon vi har i Norge.  Den er en mellomting mellom ytelsesbasert og innskuddsbasert pensjon. Fagbevegelsen har tatt hybridpensjon positivt imot både i privat og offentlig sektor fordi den har en rekke fine kvaliteter. Hybridpensjon er forutsigbar, den er livsvarig og den gir en lik pensjon for kvinner og menn.

    Uføretrygd

    Alle som blir minst femti prosent varig ufør har rett til uføretrygd fra folketrygden. Det tar ofte lang tid før en slik pensjon blir innvilget. Ved årsskiftet 2014/2015 kom det nye regler som skal gjøre det lettere å kombinere uføretrygd og jobb.

    Les mer om uføretrygd hos Nav

    Ansatte i offentlig sektor har i tillegg rett til uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen, hvis de har en uføregrad på over 20 prosent.

    I privat sektor har en del arbeidstakere uføreforsikring betalt av arbeidsgiver, men ikke alle. Anslagsvis kommer en halv million yrkesaktive nordmenn dårligere ut fordi de har uføredekning kun gjennom folketrygden.

    Avtalefestet pensjon (AFP)

    AFP står for avtalefestet pensjon. Det er en ordning som gjør det mulig å gå av med pensjon allerede når du blir 62 år. For å ha mulighet til du være omfattet av en tariffavtale som har denne ordningen, og det er foreløpig stor forskjell på AFP-ordningene i privat og offentlig sektor.

    I den offentlige AFP-ordningen utbetales AFP i stedet for annen pensjon fra 62 år og fram til man når aldersgrensen, enten 65 eller 67 år. I privat sektor er AFP en livsvarig ytelse, som kommer som et tillegg til penger fra tjenestepensjon og/eller folketrygden. I offentlig sektor er det imidlertid avtalt at AFP-ordningen skal legges om slik at den vil ligne mer på hvordan det er i dag i privat sektor.

    Les mer om dette på KLPs hjemmesider

     

  • Hvilken pensjonskasse tilhører jeg?

    Spør din nærmeste tillitsvalgte, lederen din eller personalkontoret på arbeidsplassen.

     

  • Hva får jeg i pensjon?

    Hvor mye du får i pensjon er avhengig av hvor lenge du har jobbet, hvor du har jobbet og hvor mye du har tjent. Et nyttig sted å begynne er å gå inn på  NAV.no og logge deg inn på «Ditt NAV». Klikk så på «Din Pensjon». Her kan du se hva du har tjent opp i pensjon, beregne pensjonen din og søke om pensjonsytelser.

    Et første sted å ta kontakt hvis du ønsker informasjon om pensjon og tjenestepensjon er personalavdelingen til din arbeidsgiver. Du kan også kontakte NAV og tjenestepensjonsleverandøren/e du er tilknyttet gjennom ditt/dine arbeidsforhold.

    Det er komplisert å beregne pensjon, og man bør få bistand av de har nødvendig informasjon og kompetanse.

     

  • Når kan jeg gå av med pensjon?

    Du kan starte å ta ut alderspensjon fra folketrygden når du er mellom 62 og 75 år. For å ta ut alderspensjon før du er 67 år, må du ha tilstrekkelig høy opptjening. Les mer om dette hos NAV.

    Hvis du skal slutte å jobbe og ta ut tjenestepensjon må man sjekke mulighetene med den aktuelle tjenestepensjonsleverandøren (f.eks. KLP eller SPK). Det er spesielle regler for de som er omfattet av særaldersgrense. Noen av FOs medlemmer har særaldersgrense på 65 år.

     

  • Kan jeg få avtalefestet pensjon (AFP)?

    AFP står for avtalefestet pensjon. Det er en ordning som gjør det mulig å gå av med pensjon allerede når du blir 62 år. For å ha mulighet til du være omfattet av en tariffavtale som har denne ordningen, og det er foreløpig stor forskjell på AFP-ordningene i privat og offentlig sektor.

    I den offentlige AFP-ordningen utbetales AFP i stedet for annen pensjon fra 62 år og fram til man når aldersgrensen, enten 65 eller 67 år. I privat sektor er AFP en livsvarig ytelse, som kommer som et tillegg til penger fra tjenestepensjon og/eller folketrygden. I offentlig sektor er det imidlertid avtalt at AFP-ordningen skal legges om slik at den vil ligne mer på hvordan det er i dag i privat sektor.

    Les mer om dette på KLPs hjemmesider

  • Skriv ut
  • Tips en venn
Del på:
  • Del på Facebook
  • Del på LinkedIn
  • Del på Twitter

Din fagforening

  • Hva trenger du hjelp til?
    • Lønn og tariff
    • Sykdom | skade | konflikt
    • Oppsigelse | permittering | omplassering
    • Pensjon
    • Arbeidstid
    • Arbeidskontrakt og ansettelse
    • Ferie og permisjon
    • Forsikringer
    • Juridisk bistand
    • Dette må du vite hvis det blir streik
  • Finn din tariffavtale
    • For deg som jobber i kommune eller fylkeskommune - KS
    • For deg som jobber i et helseforetak (Spekter helse)
      • Slik foregår lønnsoppgjøret i Spekter
    • For deg som jobber i staten
    • For deg som jobber i Oslo kommune
    • For deg som jobber i private omsorgsbedrifter (NHO)
    • For deg som jobber i ideell virksomhet (Virke-HUK)
    • For deg som jobber i en virksomhet som er medlem i Spekter
      • Slik foregår lønnsoppgjøret i Spekter
    • For deg som jobber i kirkelig sektor
  • Finn din lønnstabell
  • Mellomoppgjøret 2023
  • Hovedoppgjøret 2022
  • Lokale forhandlinger
  • For deg som er tillitsvalgt
  • Slik jobber FO med likelønn
    • Likelønnsdagen
    • Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
    • Likelønnsdagen 2020
  • Vold, trusler og netthets
  • Sjekk dine rettigheter i arbeidslivet
  • Streik 2021: NHO
  • Streik 2019: Spekter Helse
  • Tidligere lønnsoppgjør
    • Slik ble lønnsoppgjøret 2021
    • Slik ble lønnsoppgjøret 2020
    • Slik ble mellomoppgjøret 2019
    • Slik ble hovedoppgjøret 2018
  • Dette må du vite om pensjon
  • Aktuelle brosjyrer
  • Info om koronaviruset
    • Kontakt FO om korona
    • Avtaler og fellesuttalelser
      • Kommunal sektor (KS)
      • Helseforetak (Spekter helse)
      • Staten
      • Oslo kommune
      • Privat sektor (NHO)
      • Privat/Ideell sektor (Virke-HUK)
      • Kirkelig sektor (KA)
      • Pensjon
    • FOs politiske innspill
    • Arbeidsrettslige spørsmål
    • Dette må du vite om korona
    • Andre aktuelle saker
    • Korona: Økonomi og forsikring
    • Student? Dette må du vite.
  • Varslingsrutiner
Personvern og informasjonskapsler
Levert av: CoreTrek | Publiseringsverktøy: CorePublish