Sjekk den nye lønnen for ansatte i kirkelig sektor 2023
Årets lønnsforhandlinger er over for de ansatte i kirken. Oppgjøret er i tråd med offentlig sektor og sikrer god lønnsutvikling og lavlønnsprofil.
Disse forhandlingene gjelder deg som jobber innenfor tariffområdet til Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon (KA) og ansatte i fellesrådene og Den norske kirke.
I forhandlinger med KA forhandler FO sammen med Fagforbundet og Creo. LO-forbundene krevde en lavlønnsprofl på årets lønnstillegg.
– Det mener vi at vi har fått til. Vi har fått en god sosial profil i dette oppgjøret. De lavest lønte i fellesråd og menighetsråd har fått et solid løft, sier Kai Nygård, forhandlingsleder for LO-forbundene.
Tallene fra Den norske kirke, fellesråd og meninghetsråd er ikke direkte sammenliknbare, men regnet i prosent kommer de lavest lønte best ut.
– Det var målet, og det har vi oppnådd, sier Nygård.
Sjekk den nye lønna for kirkelig ansatte
Ansatte i KA-området får et lønnsoppgjør i tråd med offentlig ansatte, og høyere enn frontfagsrammen på 5,2 prosent.
– Vi er fornøyde med å oppnå en ramme på nivå med offentlig sektor i stort, sier Nygård. I et mellomoppgjør, som i år, blir det kun forhandlet om lønnstillegg.
LES MER: Alt om lønnsoppgjøret 2023
Her er de viktigste tallene:
- I fellesråd og menighetsråd gis tillegg på mellom kr. 23 800 og kr. 38 000.
- I rettssubjektet den norske kirke gis et prosenttillegg på 6,1 % eller 6,8 % avhengig av stilling, samtidig som alle sikres et kronetillegg som ikke er lavere enn kr 37 500.
- Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2023. Ettersom årets oppgjør var et mellomoppgjør, ble det bare forhandlet om lønn.
Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.
LES MER: Tilbud 4 Vedlegg til protokoll. (PDF, 128KB)
Har du spørsmål om årets mellomoppgjør? Ta kontakt med din lokale tillitsvalgte eller fylkesavdelingen din.