Spent på den nye lønna di? Denne uka forhandler FO på vegne av over 18 000 medlemmer.
Fristen for å komme til enighet i lønnsoppgjøret for FOs medlemmer i kommunene og staten, er tirsdag 15. september kl. 24.00.
Dersom du jobber i en kommune eller fylkeskommune, staten eller Oslo kommune, bør du følge ekstra nøye med denne uken. Natt til onsdag går nemlig fristen for å komme til enighet i lønnsoppgjøret som gjelder for deg ut.
– Denne uka forhandler vi om den nye lønna til om lag 18 000 FO-medlemmer. Selv om oppgjøret i år er ekstra krevende på grunn av pandemien, skal vi gjøre alt i vår makt for å sikre reallønnsvekst, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.
Hun følger forhandlingene i kommunal sektor (KS) tett, og lover å jobbe dag og natt for å få gjennomslag.
LES MER: Derfor er årets oppgjør ekstra krevende. Her er ramma for årets lønnsvekst
LES OGSÅ: Slik blir årets lønnsoppgjør. Her er datoene du må merke deg
FO fronter likelønn, likestilling og uttelling for kompetanse
Siden lønnsoppgjøret i år er et hovedoppgjør, forhandles det også andre ting enn lønn, som for eksempel arbeidsvilkår, arbeidstid og pensjon. FO er særlig opptatt av å jobbe inn bestemmelser om likestilling og kompetanse i de nye tariffavtalene.
– Vi krever at partene følger opp aktivitets- og redegjørelsesplikten i likestillingsloven som kom ved nyttår. Den sier at alle arbeidsgivere skal jobbe målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering, sier nestleder Marianne Solberg, som følger forhandlingene i staten.
LES MER: Brudd i statsoppgjøret. Nå går oppgjøret til mekling hos Riksmekleren.
I tillegg er FO opptatt av uttelling for kompetanse og riktig lønnsinnplassering etter videreutdanning.
LES OGSÅ I FONTENE: FO krever likelønnsarbeid inn i tariffavtalene, men vil det redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn? Vi har spurt ekspertene
Kommer ikke partene til enighet går lønnsoppgjøret til mekling hos Riksmekleren.
Du kan følge utviklingen på FOs facebookside og på fo.no
Les mer om kravene i de ulike tariffområdene her:
LES MER: Alt om lønnsoppgjøret